채용공시 제269181호 · 근로복지공단
마감[안산병원] 청년(체험형)인턴 장애인전형 채용 공고
접수 3.27(수) ~ 4.3(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 근로복지공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 보건·의료 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.27(수) ~ 4.3(수) |
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공고 시작부터 마감까지 8일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
근로복지공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 889건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 5명).
지난 4건 공고 기준 근로복지공단 경쟁률 중앙값: 2.5대 1.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
1. 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인
2. 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따라 응시원서 접수 마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
※ 제대군인에 대해서는 관련법에 의거 응시연령 상한 연장
(1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
※조건을 모두 충족하는 자
2. 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따라 응시원서 접수 마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
※ 제대군인에 대해서는 관련법에 의거 응시연령 상한 연장
(1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
※조건을 모두 충족하는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자
ㅇ 해당 법률에 의한 취업지원대상자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조
* 취업지원대상자 우대는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 따름
(모집단위별 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한함)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조
* 취업지원대상자 우대는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 따름
(모집단위별 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한함)
4. 전형절차
ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차) → 임용후보 등록
- 1차 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격
- 2차 : 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성, 100점(가점 적용 시 110점)
* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 1차 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격
- 2차 : 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성, 100점(가점 적용 시 110점)
* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자
2. 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
3. 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
4. 임용 즉시 근무가 불가능한 자(임용예정일 기준 고용보험 가입자 제외)
5. 우리공단 청년(체험형) 인턴 근무경험자 제외
2. 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
3. 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
4. 임용 즉시 근무가 불가능한 자(임용예정일 기준 고용보험 가입자 제외)
5. 우리공단 청년(체험형) 인턴 근무경험자 제외