채용공시 제295091호 · 한국과학기술기획평가원
마감성과혁신본부 육아휴직 대체인력 채용 공고
접수 1.12(월) ~ 1.27(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국과학기술기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.12(월) ~ 1.27(화) |
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한국과학기술기획평가원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 31건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- 본 채용 지원 시 본원에 재직 중이지 않은 자로, 본원 재직 경력이 합산 2년 이상이 아닌 자
- [연령] 제한 없음(단, 우리 원 규정상 정년(60세)을 넘지 않는 자)
- [성별] 제한 없음(단, 남자의 경우 임용예정일 기준 군필자 또는 면제자)
- [학위] 분야별 임용예정일 기준 각 채용분야 학위 소지자
- [연령] 제한 없음(단, 우리 원 규정상 정년(60세)을 넘지 않는 자)
- [성별] 제한 없음(단, 남자의 경우 임용예정일 기준 군필자 또는 면제자)
- [학위] 분야별 임용예정일 기준 각 채용분야 학위 소지자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 지역인재
① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자 가산점 부여 ※ 취업지원대상자 가산점 부여 기준은 별첨 파일 참조(관련 법령에 따름)
② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가산점 부여
③ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 서 정한 지역인재 가산점 부여(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한 번만 적용) ※ 지역인재 기준은 별첨 파일 참조
? ①, ②, ③ 가산점 중복 적용 가능
② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가산점 부여
③ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 서 정한 지역인재 가산점 부여(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한 번만 적용) ※ 지역인재 기준은 별첨 파일 참조
? ①, ②, ③ 가산점 중복 적용 가능
4. 전형절차
- 1차 : 서류심사
- 2차 : 면접심사(대면)
- 최종 : 검증 및 임용
*세부내용은 첨부파일 참조
- 2차 : 면접심사(대면)
- 최종 : 검증 및 임용
*세부내용은 첨부파일 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
-우리 원 「인사규정」 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자
-다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
-다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자