채용공시 제275396호 · 국립공원공단
마감[설악산생태탐방원] 설악산생태탐방원 기간제(탐방운전) 직원 채용
접수 8.28(수) ~ 9.4(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립공원공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 운전·운송, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 강원 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.28(수) ~ 9.4(수) |
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이 공고는 8일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
최근 1년 국립공원공단 공고는 728건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 운전·운송 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 18건 있습니다.
2. 응시자격
○ 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않은 자
○ 연령, 전공, 학력 제한 없음
○ 1종 대형 운전면허 소지자 중 아래 자격 중 1개 이상 해당자
- 버스운전자격(한국교통안전공단 발행) 소지자
- 대형버스(36인승) 경력 1년 이상
○ 연령, 전공, 학력 제한 없음
○ 1종 대형 운전면허 소지자 중 아래 자격 중 1개 이상 해당자
- 버스운전자격(한국교통안전공단 발행) 소지자
- 대형버스(36인승) 경력 1년 이상
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인
○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호의 규정에 의한 장애인
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호의 규정에 의한 장애인
4. 전형절차
○ 서류전형: 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%) / 우대가점(5%~10%)
○ 면접전형: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%) / 우대가점(5%~10%)
○ 최종합격자: 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산
○ 과락기준: 불성실 기재 등
○ 면접전형: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%) / 우대가점(5%~10%)
○ 최종합격자: 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산
○ 과락기준: 불성실 기재 등
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 피성년후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄-「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
○ 15세 미만인 자(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지니지 않은 자
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄-「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
○ 15세 미만인 자(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지니지 않은 자