채용공시 제283959호 · 근로복지공단
마감[산재심사위원회] 장애인 청년(체험형)인턴 채용 공고
접수 3.31(월) ~ 4.16(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 근로복지공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.31(월) ~ 4.16(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
근로복지공단의 지난 1년 공고 889건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
근로복지공단가 경쟁률을 공시한 지난 공고 4건의 중앙값은 2.5대 1입니다.
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
경영·회계·사무 직무 공고 100건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
0 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인(한국장애인고용공단의 추천을 득한 자 포함)
0 청년고용촉진 특별법 시행령에 따라 임용일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
- 군 전역자(사회복무요원 포함)는 제대군인지원에 관한 법률 제16조에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장
(1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
0 우리공단 체험형(청년)인턴으로 근무한 경험이 없는 자
0 임용일부터 즉시 근무가 가능한 자
- 주 5일 근무, 학업 등의 기타사유로 근무일 조정 불가
0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자
0 학력 및 경력 제한 없음
0 청년고용촉진 특별법 시행령에 따라 임용일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
- 군 전역자(사회복무요원 포함)는 제대군인지원에 관한 법률 제16조에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장
(1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
0 우리공단 체험형(청년)인턴으로 근무한 경험이 없는 자
0 임용일부터 즉시 근무가 가능한 자
- 주 5일 근무, 학업 등의 기타사유로 근무일 조정 불가
0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자
0 학력 및 경력 제한 없음
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자
0 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조에 따른 취업지원대상자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
4. 전형절차
○ 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형(2차) → 임용후보자 등록
- 서류전형(1차): 응시자격 적격자 전원 선발(응시자격 기준 해당 여부에 대한 평가)
- 면접전형(2차): 질의응답식 개별 또는 집단면접(내ㆍ외부 면접위원 구성)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 서류전형(1차): 응시자격 적격자 전원 선발(응시자격 기준 해당 여부에 대한 평가)
- 면접전형(2차): 질의응답식 개별 또는 집단면접(내ㆍ외부 면접위원 구성)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
0 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
0 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자
0 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자