채용공시 제279869호 · 한국전력공사
마감비정규직 기간제근로자(대체인력) 모집공고 [대구본부 경주지사 배전담당(가)]
접수 12.30(월) ~ 1.14(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국전력공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자 |
| 근무지 | 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 12.30(월) ~ 1.14(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국전력공사 공고는 135건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 전기·전자 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 20건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 학 력 : 제한없음
□ 연 령 : 제한없음
□ 병 역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 자 격 : 색맹이 아닌자 & 필수 1, 2, 3, 4 모두 보유
- 필수 1 : 전기(공사)산업기사 이상 또는 전기기능사 이상
- 필수 2 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상
- 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형
- 필수 4 : 기중기운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자격의 교육이수
※ 고용노동부 「유해·위험기관의 취업 제한에 관한 규칙」에서 인정한 교육 인정기관
- 한국전기공사협회, 한국비계기술원, 한국전기인력개발협회 등
□ 기 타 : '25. 1.27(월) 부터 근무 가능한 자
□ 채용제외대상자 : 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※자세한 사항은 붙임 채용 공고문 참조
□ 연 령 : 제한없음
□ 병 역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 자 격 : 색맹이 아닌자 & 필수 1, 2, 3, 4 모두 보유
- 필수 1 : 전기(공사)산업기사 이상 또는 전기기능사 이상
- 필수 2 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상
- 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형
- 필수 4 : 기중기운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자격의 교육이수
※ 고용노동부 「유해·위험기관의 취업 제한에 관한 규칙」에서 인정한 교육 인정기관
- 한국전기공사협회, 한국비계기술원, 한국전기인력개발협회 등
□ 기 타 : '25. 1.27(월) 부터 근무 가능한 자
□ 채용제외대상자 : 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※자세한 사항은 붙임 채용 공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(국가유공자 등) ※자세한 사항은 붙임 채용 공고문 참조
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) : 동점자 처리시 우선순위 적용
※자세한 사항은 붙임 채용 공고문 참조
※자세한 사항은 붙임 채용 공고문 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 1차 서류전형 (7배수) : 40점
- 평가기준 : 자격증가점 합산 고득점 順
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
※ 자격증 가점 관련 붙임의 공고문 내 * [붙임 2] 자격증 가점표 참조
□ 2차 개별면접 (1배수) : 100점
- 평가기준 : 개별면접점수 산술평균 고득점 順
- 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 자격증 가점 順
※ 전형별 결과는 SMS 개별통보하며 일자는 당사 사정에 의해 변경가능, 변동시 별도 안내 예정
※자세한 사항은 붙임 채용 공고문 참조
- 평가기준 : 자격증가점 합산 고득점 順
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
※ 자격증 가점 관련 붙임의 공고문 내 * [붙임 2] 자격증 가점표 참조
□ 2차 개별면접 (1배수) : 100점
- 평가기준 : 개별면접점수 산술평균 고득점 順
- 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 자격증 가점 順
※ 전형별 결과는 SMS 개별통보하며 일자는 당사 사정에 의해 변경가능, 변동시 별도 안내 예정
※자세한 사항은 붙임 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
□ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※자세한 사항은 붙임 채용 공고문 참조
□ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※자세한 사항은 붙임 채용 공고문 참조