채용공시 제303202호 · 대한법률구조공단
마감범죄피해자 국선전담 계약직 소속변호사 신규채용 공고
접수 7.30(목) ~ 8.14(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 대한법률구조공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 법률·경찰·소방·교도·국방 |
| 근무지 | 서울, 부산, 대구, 인천, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 경북, 경남, 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.30(목) ~ 8.14(금) |
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최근 1년 대한법률구조공단 공고는 54건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 법률·경찰·소방·교도·국방 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 13건 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
가.「변호사법」제4조에서 정한 변호사의 자격이 있는 사람
※ 단, 「변호사법」제4조 제3호에 따른 변호사시험에 합격한 자(※ 2026년 제15회 변호사시험 합격자 포함)는 최종합격자 발표 이후 채용후보자 등록 기간 만료일(2026. 11. 6.)을 기준으로 같은 법 제21조의2 제1항 등이 정하는 바에 따라 6개월 이상 법률사무에 종사하거나 연수를 마쳐야 하며, 이를 충족하지 못한 경우 합격을 취소함
나. 대한법률구조공단(이하 “공단”) 「소속변호사의 인사 및 복무규칙」 제28조에 따른 정년(65세, 지원서 접수 마감일 기준)에 도달하지 아니한 자
※ 임용예정일(2026. 11월 중순) 이후 즉시 근무가 가능하여야 함
※ 단, 「변호사법」제4조 제3호에 따른 변호사시험에 합격한 자(※ 2026년 제15회 변호사시험 합격자 포함)는 최종합격자 발표 이후 채용후보자 등록 기간 만료일(2026. 11. 6.)을 기준으로 같은 법 제21조의2 제1항 등이 정하는 바에 따라 6개월 이상 법률사무에 종사하거나 연수를 마쳐야 하며, 이를 충족하지 못한 경우 합격을 취소함
나. 대한법률구조공단(이하 “공단”) 「소속변호사의 인사 및 복무규칙」 제28조에 따른 정년(65세, 지원서 접수 마감일 기준)에 도달하지 아니한 자
※ 임용예정일(2026. 11월 중순) 이후 즉시 근무가 가능하여야 함
3. 우대·가점
우대조건: 없음
본 채용절차의 경우 취업지원대상자에 대한 가점 적용은 없음. 단, 최종합격자 결정 시 동점자 처리기준과 관련하여 취업지원대상자 증명서를 제출한 경우 이를 반영함
4. 전형절차
<서류심사>
- 대상 : 지원자 중 위 5항에서 정한 ‘지원자 제출서류’를 제출한 자
- 방법 : 채용공고에서 정한 지원자격 충족 여부의 확인 및 이를 충족한 지원자에 대하여 아래 평가항목에 따른 점수 부여
- 평가항목 및 배점 : 자기소개서(범죄피해자 변호사로서의 전문성(40), 범죄피해자 변호사로서의 사명감 및 성실성(30), 리더쉽, 봉사정신, 공익활동(30))
- 동점자는 모두 합격으로 처리함(서류심사)
- 서류심사 합격인원 : 채용예정인원의 5배수(5명) 선발 예정
※ 지원서 접수 결과에 따라 서류심사 합격인원 변경 가능
<면접시험>
- 대상 : 서류심사 합격자 전원
- 방법 : 각 면접위원 등이 지원자에 대하여 아래 평가 항목에 따라 점수를 부여하며, 각 위원 등이 지원자에게 부여한 점수의 평균값을 해당 지원자의 면접시험 성적으로 함
- 평가학목
º 소속변호사로서의 사명감 및 자세 : 범죄피해자 변호사로서의 사명감·가치관 및 태도(15), 리더십·봉사정신·공익활동(15)
º 공단에 대한 이해와 적응능력 : 공단에 대한 이해(10), 조직목표 존중·단합의식(10)
º 전문지식, 발표능력 : 전문지식 응용능력(30), 의사발표의 정확성·논리성(20)
※ 보다 자세한 사항은 첨부한 공고문 참조
※ 계약기간 : 임용시 부터 2027. 12. 31.까지(계약기간 만료 후 근무성적평정 등 결과에 따라 2년 단위로 재계약 가능)
- 대상 : 지원자 중 위 5항에서 정한 ‘지원자 제출서류’를 제출한 자
- 방법 : 채용공고에서 정한 지원자격 충족 여부의 확인 및 이를 충족한 지원자에 대하여 아래 평가항목에 따른 점수 부여
- 평가항목 및 배점 : 자기소개서(범죄피해자 변호사로서의 전문성(40), 범죄피해자 변호사로서의 사명감 및 성실성(30), 리더쉽, 봉사정신, 공익활동(30))
- 동점자는 모두 합격으로 처리함(서류심사)
- 서류심사 합격인원 : 채용예정인원의 5배수(5명) 선발 예정
※ 지원서 접수 결과에 따라 서류심사 합격인원 변경 가능
<면접시험>
- 대상 : 서류심사 합격자 전원
- 방법 : 각 면접위원 등이 지원자에 대하여 아래 평가 항목에 따라 점수를 부여하며, 각 위원 등이 지원자에게 부여한 점수의 평균값을 해당 지원자의 면접시험 성적으로 함
- 평가학목
º 소속변호사로서의 사명감 및 자세 : 범죄피해자 변호사로서의 사명감·가치관 및 태도(15), 리더십·봉사정신·공익활동(15)
º 공단에 대한 이해와 적응능력 : 공단에 대한 이해(10), 조직목표 존중·단합의식(10)
º 전문지식, 발표능력 : 전문지식 응용능력(30), 의사발표의 정확성·논리성(20)
※ 보다 자세한 사항은 첨부한 공고문 참조
※ 계약기간 : 임용시 부터 2027. 12. 31.까지(계약기간 만료 후 근무성적평정 등 결과에 따라 2년 단위로 재계약 가능)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
최종합격 또는 임용된 이후라도 공고에서 정한 지원자격 위반사유, 기타 법령이나 공단 규범에서 정한 임용결격사유(국가공무원법 제33조의 공무원 결격사유, 병역법에 의한 병역기피자에 해당하는 사유, ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’에 따른 비위면직자 등의 취업제한사유, ‘공직자의 이해충돌방지법’에서 정한 가족채용 제한사유 등)가 확인되는 경우에는 합격 또는 임용을 취소함