농업정책보험금융원 신규직원 채용 공고

< 모집 자격요건 >
o 대한민국 국민으로서, 인사규정 제13조에 해당하지 아니하는 자
o 신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상이 없는 자
o 남자는 병역의무를 필하거나 면제받은 자
o 우리 원 직무수행에 필요한 소양과 능력을 갖춘 자
o 임용 예정일부터 근무 가능한 자

< 우대사항 >
o 사회형평적 채용 활성화를 위한 우대제 실시(가산점 부여)
- 취업지원대상(보훈): 본인?유가족?가족(만점의 5~10%) 가산
* 취업지원대상자의 채용시험의 가점 등에 관한 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원 업무처리지침」에 따름
- 장애인, 농어업인자녀, 저소득층(자녀), 경력단절여성*, 다문화가정**, 북한이탈주민***: 서류전형 만점의 5% 가산
* 경력단절여성: 임신·출산·육아와 가족 구성원의 돌봄 등의 사유로 공고일 전일 기준 경력단절기간이 연속하여 1년 이상이며 이전 경력 누적근무년수가 1년 이상인 여성(현재 무직)
** 다문화가정:「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 대상
*** 북한이탈주민:「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 대상
※ 우대항목이 2개 이상 중복 시에 1개 항목만 적용하되, 취업지원대상자(보훈대상)와 장애인 등 사회형평적 인력이 중복될 경우 각 단계별로 가점이 되는 취업지원대상자를 적용(중복적용 불가)
o 업무 관련 자격 보유자 우대(NCS 직무기술서 참조)
※ 관련 증빙서류 제출이 필요하며, 추후 증빙서류 제출이 불가한 자격사항(입사지원서 상 기입된 모든 직무관련 자격 및 기타 자격 해당)은 작성 불가합니다. 모든 우대사항은 공고일 전일(2024.12.08.) 까지 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.
o 우리 원 우수인턴 수료자 우대(가산점 부여, 증빙서류 제출 必)
- 우리 원 청년인턴 중 우수인턴으로 선발된 자: 서류전형 만점의 5% 가산
* ‘우수인턴’ 수료증 발급일이 공고일(2024.12.09.)로부터 3년 이내인 자
※ 우대항목 중 우수인턴 부문과 사회형평적 채용 부문(취업지원대상자, 장애인 등)이 중복될 경우 부문별 가점 모두 적용(중복적용 가능)

1. 전형일정
가. 채용공고 및 원서접수: 2024.12.9.(월) ~ 2024.12.24.(화)
나. 직업기초능력평가: 2025.1.8.(수)
다. 면접전형
- 1차 면접전형: 2025.1.16.(목) ∼ 1.17.(금) (예정)
- 2차 면접전형: 2025.1.23.(목) (예정)
라. 신원조회 및 임용: 2월 중 (예정)

2. 서류전형
가. 제출서류를 통해 해당 직무 수행 관련 교육, 자격 및 경력 등을 심사
- 교육, 자격요건 및 경력사항 등 자체 심사기준에 의거 채용 예정인원의 30배수 선발
나. 채용 공고 및 원서 접수기간
- 2024.12.9.(월) 18:00 ~ 2024.12.24.(화) 11:00, 16일간
다. 접수방법
- 우리 원 채용사이트를 통해 온라인 입사지원
* (유의사항) 지원서에 출신 학교명 명시 금지. 명시 시 지원자에 불이익이 있을 수 있음
라. 서류전형 합격자 발표: 2025.1.6.(월) 18:00 (예정)
* 채용사이트를 통해 확인

3. 직업기초능력평가 전형
가. 서류전형 합격자를 대상으로 직무별로 요구되는 직업기초능력을 평가
- 우리 원 평가기준에 의거 채용 예정인원의 7배수를 선발
- 행정사무(농어업재해보험관리): ① 의사소통능력, ② 문제해결능력, ③ 수리능력, ④ 조직이해·정보 능력
* 각 영역별 15개 문항, 15분 간 평가(총 60분 간 평가)
- 직업성격(적/부): ① 대인관계능력, ② 직업윤리, ③ 자기개발능력
* 총 210문항, 총 30분 간 평가
나. 직업기초능력평가 시행일
- 2025.1.8.(수) (예정)
* 장소 및 세부일정은 추후 홈페이지 공지 및 대상자에게 개별통지
다. 직업기초능력평가 합격자 발표
- 2025.1.14.(화) 18:00 (예정)
* 채용사이트를 통해 확인
4. 면접전형
가. 직업기초능력평가 합격자를 대상으로 면접전형을 실시
- 우리 원 직무수행에 필요한 직무적합성, 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 최종 합격자를 결정
- (1차) 우리 원 평가기준에 의거 직업기초능력평가 합격자를 대상으로 채용 예정인원의 3배수를 선발
* 장소 및 세부일정, 면접방식은 추후 홈페이지 공지 및 대상자에게 개별통지
- (2차) 우리 원 평가기준에 의거 1차 면접 합격자를 대상으로 최종 합격자 선발
* 장소 및 세부일정, 면접방식은 추후 홈페이지 공지 및 대상자에게 개별통지
나. 면접전형 시행일
- (1차) 2025.1.16.(목) ∼ 1.17.(금) (예정)
- (2차) 2025.1.23.(목) (예정)
* 장소 및 세부일정은 추후 홈페이지 공지 및 대상자에게 개별통지
다. 면접전형 합격자 발표
- (1차) 2025.1.21.(화) 18:00 (예정)
- (2차) 2025.1.24.(금) 18:00 (예정)
* 채용사이트를 통해 확인

5. 정규(수습) 임용에 관한 사항
우리 원 인사규정 제14조에 의거, 신규채용된 직원은 3월의 범위 내에서 수습기간을 가지며, 수습기간 중 성적이 불량하거나 직무수행능력이 근무에 부적당하다고 인정되는 자는 근로계약을 해지할 수 있음