채용공시 제298507호 · 한국전력공사
마감기간제근로자(대체인력) 채용공고[서울본부 마포용산지사, 서울본부 직할]
접수 3.26(목) ~ 4.9(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국전력공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 운전·운송 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.26(목) ~ 4.9(목) |
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최근 1년 한국전력공사 공고는 135건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
□ 학력 : 제한없음
□ 연령 : 제한없음
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 자격
1. 사무기술담당원 : 제한없음(단, 서류심사시 관련 자격을 평가요소로 활용)
2. 운전원 : 필수 1,2 모두 보유 (필수1: 운전면허 1종 대형, 필수2: 구난차(렉카) 면허)
□ 기타 : 근무시작일부터 근무 가능한 자
(사무담당원 : '26. 5. 11(월) / 운전원 : '26. 5. 18(월)부터 근무)
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
□ 연령 : 제한없음
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 자격
1. 사무기술담당원 : 제한없음(단, 서류심사시 관련 자격을 평가요소로 활용)
2. 운전원 : 필수 1,2 모두 보유 (필수1: 운전면허 1종 대형, 필수2: 구난차(렉카) 면허)
□ 기타 : 근무시작일부터 근무 가능한 자
(사무담당원 : '26. 5. 11(월) / 운전원 : '26. 5. 18(월)부터 근무)
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(동점자 처리 시 우선 순위 적용) ※기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
□ 취업지원대상자(국가보훈 등) : 동점자 처리시 우선순위 적용
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
4. 전형절차
[전형절차]
1. 사무기술담당원
□ 1차 서류전형
○ 평가기준 : 자격증가점(30점)
○ 선발배수 : 7배수
□ 2차 면접전형
○ 평가기준 : 면접점수(100점)
○ 선발배수 : 1배수
* 면접평가 결과 'D' 2개 이상시 합격 배수에 상관없이 불합격처리
2. 운전원
□ 1차 서류전형
○ 평가기준 : 자격증가점(30점) + 운전경력가점(60점)
○ 선발배수 : 7배수
□ 2차 면접전형
○ 평가기준 : 면접점수(100점)
○ 선발배수 : 1배수
* 면접평가 결과 'D' 2개 이상시 합격 배수에 상관없이 불합격처리
[전형일정]
□ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2026. 4. 23(목)
□ 2차 면접전형 : 2026. 4. 27(월)
□ 2차 면접전형 합격자 발표 : 2026. 4. 30(목)
□ 근무시작일 : 사무기술담당원 : 2026. 5. 11(월) / 운전원 : 5. 18(월)
* 상기 일정은 변경될수 있음
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
1. 사무기술담당원
□ 1차 서류전형
○ 평가기준 : 자격증가점(30점)
○ 선발배수 : 7배수
□ 2차 면접전형
○ 평가기준 : 면접점수(100점)
○ 선발배수 : 1배수
* 면접평가 결과 'D' 2개 이상시 합격 배수에 상관없이 불합격처리
2. 운전원
□ 1차 서류전형
○ 평가기준 : 자격증가점(30점) + 운전경력가점(60점)
○ 선발배수 : 7배수
□ 2차 면접전형
○ 평가기준 : 면접점수(100점)
○ 선발배수 : 1배수
* 면접평가 결과 'D' 2개 이상시 합격 배수에 상관없이 불합격처리
[전형일정]
□ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2026. 4. 23(목)
□ 2차 면접전형 : 2026. 4. 27(월)
□ 2차 면접전형 합격자 발표 : 2026. 4. 30(목)
□ 근무시작일 : 사무기술담당원 : 2026. 5. 11(월) / 운전원 : 5. 18(월)
* 상기 일정은 변경될수 있음
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조