채용공시 제294577호 · 한국전력공사
마감기간제근로자(대체인력) 채용공고 [경남본부 창녕지사, 거제지사]
접수 12.31(수) ~ 1.14(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국전력공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자 |
| 근무지 | 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 12.31(수) ~ 1.14(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국전력공사의 지난 1년 공고 135건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
전기·전자 직무 공고 21건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
□ 학력/연령 : 제한없음
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 자격
[NDIS데이터관리원]
○ 자격요건 : 아래의 자격증 중 1개 이상 보유
- 산업기사 이상 : 측량 및 지형공간정보, 지적, 정보처리, 전기, 전기공사
- 기능사 : 측량, 지적, 지도제작, 정보처리, 전자캐드, 전기
[배전담당(가)]
○ 신체조건 : 색맹이 아닌 자
○ 자격요건 : 필수 1, 2, 3, 4 모두 보유
- 필수 1 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상
- 필수 2 : 전기기능사 이상 또는 전기공사산업기사 이상
- 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형
- 필수 4 : 기중기 운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자 교육* 이수
* 고용노동부 「유해위험기관의 취업 제한에 관한 규칙」에서 인정한 교육 인정기관
□ 기타 : '26. 1.23(금)부터 근무 가능한 자
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 자격
[NDIS데이터관리원]
○ 자격요건 : 아래의 자격증 중 1개 이상 보유
- 산업기사 이상 : 측량 및 지형공간정보, 지적, 정보처리, 전기, 전기공사
- 기능사 : 측량, 지적, 지도제작, 정보처리, 전자캐드, 전기
[배전담당(가)]
○ 신체조건 : 색맹이 아닌 자
○ 자격요건 : 필수 1, 2, 3, 4 모두 보유
- 필수 1 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상
- 필수 2 : 전기기능사 이상 또는 전기공사산업기사 이상
- 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형
- 필수 4 : 기중기 운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자 교육* 이수
* 고용노동부 「유해위험기관의 취업 제한에 관한 규칙」에서 인정한 교육 인정기관
□ 기타 : '26. 1.23(금)부터 근무 가능한 자
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(동점자 처리 시 우선순위 적용) ※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
□ 취업지원대상자(동점자 처리 시 우선순위 적용)
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 전형절차
○ 1차전형(서류전형) : 7배수 / [NDIS데이터관리원] 56점, [배전담당(가)] 40점
○ 2차전형(면접전형) : 1배수 / 100점
□ 전형일정
○ 1차 서류전형 및 합격자 발표 : 1. 15(목) 예정
○ 2차 면접전형 : 1. 20(화) 예정
○ 2차 면접전형 합격자 발표 : 1. 21(수) 예정
○ 근무시작일 : 1. 23(금)
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
○ 1차전형(서류전형) : 7배수 / [NDIS데이터관리원] 56점, [배전담당(가)] 40점
○ 2차전형(면접전형) : 1배수 / 100점
□ 전형일정
○ 1차 서류전형 및 합격자 발표 : 1. 15(목) 예정
○ 2차 면접전형 : 1. 20(화) 예정
○ 2차 면접전형 합격자 발표 : 1. 21(수) 예정
○ 근무시작일 : 1. 23(금)
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 한전 인사관리규정 제 11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조