채용공시 제291438호 · 한국전력공사
마감기간제근로자(대체인력) 채용공고[경기북부본부 파주지사]
접수 9.29(월) ~ 10.13(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국전력공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.29(월) ~ 10.13(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국전력공사의 지난 1년 공고 136건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
같은 전기·전자 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 21건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 학력 및 연령 : 제한없음
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 신체조건 : 색맹이 아닌자
□ 지원자격[배전담당(가)] : 필수 1,2,3,4 모두 보유
- 필수 1 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상
- 필수 2 : 전기기능사 이상 또는 전기공사 산업기사 이상
- 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형
- 필수 4 : 기중기운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자격 교육 이수
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 신체조건 : 색맹이 아닌자
□ 지원자격[배전담당(가)] : 필수 1,2,3,4 모두 보유
- 필수 1 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상
- 필수 2 : 전기기능사 이상 또는 전기공사 산업기사 이상
- 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형
- 필수 4 : 기중기운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자격 교육 이수
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(국가보훈 등) ※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
□ 채용 우대사항 [붙임1 모집공고 참조]
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 취업지원대상자(국가보훈 등)
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 취업지원대상자(국가보훈 등)
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 채용인원 : 1명
□ 1차 서류전형
○ 평가기준 : 기술 자격증 가점(40점)
○ 선발배수 : 7배수(동점자 발생 시 전원 합격처리)
□ 2차 종합면접
○ 평가기준 : 종합 블라인드 면접 점수(배점 100점)
○ 선발배수 : 1배수(동점자 발생 시 ①취업지원대상자, ②자격증 가점 순으로 우선선발)
※ 지원자가 1차전형 선발배수 인원을 초과하지 않을 경우 1차 서류전형 생략 가능
※ 근무시작일 +15일까지 근무 포기자 발생 시 예비합격자 추가합격 처리
□ 접수기간 : '25. 9. 29.(월) 15:00 ∼ '25. 10. 13.(월) 16:00까지
□ 접수방법 : 채용홈페이지 접수(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
□ 1차 서류전형
○ 평가기준 : 기술 자격증 가점(40점)
○ 선발배수 : 7배수(동점자 발생 시 전원 합격처리)
□ 2차 종합면접
○ 평가기준 : 종합 블라인드 면접 점수(배점 100점)
○ 선발배수 : 1배수(동점자 발생 시 ①취업지원대상자, ②자격증 가점 순으로 우선선발)
※ 지원자가 1차전형 선발배수 인원을 초과하지 않을 경우 1차 서류전형 생략 가능
※ 근무시작일 +15일까지 근무 포기자 발생 시 예비합격자 추가합격 처리
□ 접수기간 : '25. 9. 29.(월) 15:00 ∼ '25. 10. 13.(월) 16:00까지
□ 접수방법 : 채용홈페이지 접수(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 채용제외대상 : 당사인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
□ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
□ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조