채용공시 제271748호 · 근로복지공단
마감[근로복지공단] 기술기능직(기술_기계, 전기, 환경관리) 채용 공고
접수 5.29(수) ~ 6.12(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 근로복지공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 보건·의료, 기계, 전기·전자 |
| 근무지 | 대전, 경기, 강원 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.29(수) ~ 6.12(수) |
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근로복지공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 889건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 6명).
이 기관의 지난 공고 4건은 경쟁률 가운데 값이 2.5대 1이었습니다.
보건·의료 직무 공고 248건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
ㅇ 채용분야 응시자격
- 기술기능직6급(기계)
1. 국가기술자격법상 에너지관리기사 이상의 자격증 소지자 또는 에너지관리산업기사 이상의 자격증 소지자로 관련분야 1년 이상 실무경력자
2. 가스안전관리자격증(사용시설안전관리자) 소지자
※ 상기 요건을 모두 충족하는 자
- 기술기능직6급(전기)
1. 국가기술자격법에 의한 전기분야 기술사 자격증 소지자
2. 국가기술자격법에 의한 전기기사 또는 전기기능장 자격증 취득 후 관련분야 2년 이상 실무경력자
3. 국가기술자격법에 의한 전기산업기사 자격증 취득 후 관련분야 4년 이상 실무경력자
※ 상기 요건 중 하나에 해당하는 자
- 기술기능직6급(환경관리)
1. 국가기술자격법에 의한 수질환경기사 이상의 자격증 소지자
2. 국가기술자격법에 의한 수질환경산업기사 이상의 자격증 소지자로 관련분야 1년 이상 실무경력자
※ 상기 요건 중 하나에 해당하는 자
* 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준
ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
ㅇ 연령요건: 연령제한 없음(단, 임용일 기준 만 60세 미만(정년)인 자)
- 기술기능직6급(기계)
1. 국가기술자격법상 에너지관리기사 이상의 자격증 소지자 또는 에너지관리산업기사 이상의 자격증 소지자로 관련분야 1년 이상 실무경력자
2. 가스안전관리자격증(사용시설안전관리자) 소지자
※ 상기 요건을 모두 충족하는 자
- 기술기능직6급(전기)
1. 국가기술자격법에 의한 전기분야 기술사 자격증 소지자
2. 국가기술자격법에 의한 전기기사 또는 전기기능장 자격증 취득 후 관련분야 2년 이상 실무경력자
3. 국가기술자격법에 의한 전기산업기사 자격증 취득 후 관련분야 4년 이상 실무경력자
※ 상기 요건 중 하나에 해당하는 자
- 기술기능직6급(환경관리)
1. 국가기술자격법에 의한 수질환경기사 이상의 자격증 소지자
2. 국가기술자격법에 의한 수질환경산업기사 이상의 자격증 소지자로 관련분야 1년 이상 실무경력자
※ 상기 요건 중 하나에 해당하는 자
* 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준
ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
ㅇ 연령요건: 연령제한 없음(단, 임용일 기준 만 60세 미만(정년)인 자)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 3급 이상 장해등급 판정 받은 산재근로자 및 자녀, 산재근로자 유자녀, 장애인, 의사상자 및 의사상자 자녀, 기초생활수급자 및 차상위 계층자, 경력단절여성, 다문화가족 구성원의 자녀, 북한이탈주민
ㅇ 해당 법률에 의한 취업지원대상자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조
* 취업지원대상자 우대는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 따름(모집단위별 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한함)
ㅇ 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인
ㅇ 산재사망 근로자 유자녀 및 산재장해등급 3급 이상 근로자의 자녀
ㅇ 『장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령』 제3조의 규정에 해당하는 장애인
ㅇ 『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제2조에 따른 의상자 또는 의사자 자녀
ㅇ 『국민기초생활보장법』상 수급자 및 차상위 계층자
ㅇ 혼인.임신.출산.육아와 가족구성원의 돌봄을 이유로 채용공고일 직전 경제활동을 180일 이상 연속하여 중단한 여성, 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성
ㅇ 『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족 구성원의 자녀
ㅇ 『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조
* 취업지원대상자 우대는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 따름(모집단위별 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한함)
ㅇ 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인
ㅇ 산재사망 근로자 유자녀 및 산재장해등급 3급 이상 근로자의 자녀
ㅇ 『장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령』 제3조의 규정에 해당하는 장애인
ㅇ 『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제2조에 따른 의상자 또는 의사자 자녀
ㅇ 『국민기초생활보장법』상 수급자 및 차상위 계층자
ㅇ 혼인.임신.출산.육아와 가족구성원의 돌봄을 이유로 채용공고일 직전 경제활동을 180일 이상 연속하여 중단한 여성, 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성
ㅇ 『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족 구성원의 자녀
ㅇ 『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형 및 직업성격검사(2차)
- 1차: 채용예정인원의 5배수, 응시원서 평가 100점(가점 적용 시 최대 105점)
- 2차: 직업성격검사 및 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성, 100점)
* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 1차: 채용예정인원의 5배수, 응시원서 평가 100점(가점 적용 시 최대 105점)
- 2차: 직업성격검사 및 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성, 100점)
* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자
ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자