채용공시 제276831호 · 근로복지공단
마감[근로복지공단] 기술기능직(기술) 3급 채용 공고
접수 9.27(금) ~ 10.11(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 근로복지공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 기계 |
| 근무지 | 울산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.27(금) ~ 10.11(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
근로복지공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 889건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
근로복지공단가 경쟁률을 공시한 지난 공고 4건의 중앙값은 2.5대 1입니다.
같은 기계 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 33건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 공통자격
0 성별·학력·연령제한 없음(임용일 기준 만 60세 미만인 자)
0 대한민국 국적을 보유한 자
0 공단 인사규정 제14조(결격사유) 및 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
0 남성의 경우 군필 또는 병역 면제자(임용예정일 이전 전역예정자는 지원 가능)
2. 채용 분야 응시자격
0 기계 3급
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ 기술직 공무원으로 건축설비 분야 6급직에 재직한 자 또는 동 분야 7급직에 5년 이상 재직한 자
ㆍ 공공기관의 건축설비 분야에서 차장(팀장) 직급으로 재직한 자
ㆍ 전문대학의 건축설비 분야 조교수로 2년 이상 재직한 자
ㆍ 「국가기술자격법」에 따른 ‘건축’ 분야 건축설비기사 또는 ‘기계’ 분야 공조냉동기계기사 이상 자격 취득 후 관련분야 15년 이상 경력자로 ‘안전관리’분야 건설안전기사 또는 산업안전기사 이상 자격 소지자
* ‘건축’분야 또는 ‘기계’분야 자격 소지자이면서 ‘안전’분야 자격도 소지하여야 함
* 관련분야 경력사항은 건축설비 분야 관련 경력에 한함
* 경력기간은 ‘건축’분야 또는 ‘기계’분야 자격 취득 이후 경력에 한함
0 성별·학력·연령제한 없음(임용일 기준 만 60세 미만인 자)
0 대한민국 국적을 보유한 자
0 공단 인사규정 제14조(결격사유) 및 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
0 남성의 경우 군필 또는 병역 면제자(임용예정일 이전 전역예정자는 지원 가능)
2. 채용 분야 응시자격
0 기계 3급
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ 기술직 공무원으로 건축설비 분야 6급직에 재직한 자 또는 동 분야 7급직에 5년 이상 재직한 자
ㆍ 공공기관의 건축설비 분야에서 차장(팀장) 직급으로 재직한 자
ㆍ 전문대학의 건축설비 분야 조교수로 2년 이상 재직한 자
ㆍ 「국가기술자격법」에 따른 ‘건축’ 분야 건축설비기사 또는 ‘기계’ 분야 공조냉동기계기사 이상 자격 취득 후 관련분야 15년 이상 경력자로 ‘안전관리’분야 건설안전기사 또는 산업안전기사 이상 자격 소지자
* ‘건축’분야 또는 ‘기계’분야 자격 소지자이면서 ‘안전’분야 자격도 소지하여야 함
* 관련분야 경력사항은 건축설비 분야 관련 경력에 한함
* 경력기간은 ‘건축’분야 또는 ‘기계’분야 자격 취득 이후 경력에 한함
3. 우대·가점
우대조건: 산재 장해 3급 이상 판정을 받은 자 본인, 산재사망 근로자 유자녀 또는 산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자의 자녀, 장애인, 의상자 또는 의사자의 자녀, 기초생활수급자 및 차상위 계층자
0 『산업재해보상보험법』제5조제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
0 『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』제3조의 규정에 해당하는 장애인
0 『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제2조에 따른 의상자 또는 의사자 자녀
0 『국민기초생활 보장법』상 수급자(본인명의) 및 차상위 계층자
※ 법령에 의한 취업지원대상자는 최종 합격 3인 이하 채용의 경우 채용 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
0 『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』제3조의 규정에 해당하는 장애인
0 『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제2조에 따른 의상자 또는 의사자 자녀
0 『국민기초생활 보장법』상 수급자(본인명의) 및 차상위 계층자
※ 법령에 의한 취업지원대상자는 최종 합격 3인 이하 채용의 경우 채용 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
0 전형방법: 서류전형(1차) → 직업성격검사 → 면접전형(2차) → 임용
- 서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 서류전형 점수[100점(우대가점 포함시 105점)]
- 직업성격검사(온라인) 실시
- 면접전형(2차): 1인 집중면접(내·외부 위원 구성, 100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 서류전형 점수[100점(우대가점 포함시 105점)]
- 직업성격검사(온라인) 실시
- 면접전형(2차): 1인 집중면접(내·외부 위원 구성, 100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
0 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
0 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자
0 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자