채용공시 제287642호 · 국토연구원
마감국토연구원 2025년 하반기 KOICA 영프로페셔널(YP인턴) 공개채용
접수 6.25(수) ~ 7.9(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국토연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.25(수) ~ 7.9(수) |
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최근 1년 국토연구원 공고는 21건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 3명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 모집분야 및 채용인원
ㅇ 모집분야 : YP인턴
* 수행 업무관련 세부내용은 <붙임> 「YP인턴 직무설명자료」 참고
ㅇ 채용인원 : 총 1명
□ 지원자격
ㅇ 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자
(단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세
▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세
▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세
ㅇ KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자
ㅇ 모집분야 : YP인턴
* 수행 업무관련 세부내용은 <붙임> 「YP인턴 직무설명자료」 참고
ㅇ 채용인원 : 총 1명
□ 지원자격
ㅇ 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자
(단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세
▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세
▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세
ㅇ KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 공고문 참조
□ 우대사항
ㅇ 사회배려층(국가보훈대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 지방인재, 자립준비청년(舊보호종료아동)) 우대
- 전형단계별 가점부여: 장애인(만점의 5%)
ㅇ KOICA ODA 자격증 보유자 우대
ㅇ 사회배려층(국가보훈대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 지방인재, 자립준비청년(舊보호종료아동)) 우대
- 전형단계별 가점부여: 장애인(만점의 5%)
ㅇ KOICA ODA 자격증 보유자 우대
4. 전형절차
□ 전형절차
ㅇ 서류전형-면접전형(영어 질의응답 또는 영어 작문시험 포함)
※ 전형별 합격자는 개별 안내 예정
□ 전형단계별 선발배수 및 합격기준
ㅇ 서류전형 : 서류심사 결과 평점 60점 이상인 자 중 채용인원의 4배수 선발
※ 단, 응시인원이 4배수 미만 또는 합격기준 미 충족 시 4배수 이내에서 선발
ㅇ 면접전형 : 최종합격자 선발
※ 면접심사 결과 평점 80점 이상인 자 중 순위에 따라 최종합격자 선정
□ 평가방법
ㅇ 서류전형 : 교육사항, 경력사항, 자기소개서 등 평가
ㅇ 면접전형 : 직무 수행능력, 직무적응 가능성 및 적합성 등 평가
□ 전형단계별 배점
ㅇ 서류전형 : 100점 (면접대상자 선발에만 활용)
ㅇ 면접전형 : 100점
□ 공고 및 서류접수 : 2025. 6. 25.(수)~2025. 7. 9.(수) 18:00
※ 마감 당일 18시까지 접수분에 한함
□ 면접전형 일정 및 최종합격자 발표 : 본원 홈페이지 추후 공고
ㅇ 서류전형-면접전형(영어 질의응답 또는 영어 작문시험 포함)
※ 전형별 합격자는 개별 안내 예정
□ 전형단계별 선발배수 및 합격기준
ㅇ 서류전형 : 서류심사 결과 평점 60점 이상인 자 중 채용인원의 4배수 선발
※ 단, 응시인원이 4배수 미만 또는 합격기준 미 충족 시 4배수 이내에서 선발
ㅇ 면접전형 : 최종합격자 선발
※ 면접심사 결과 평점 80점 이상인 자 중 순위에 따라 최종합격자 선정
□ 평가방법
ㅇ 서류전형 : 교육사항, 경력사항, 자기소개서 등 평가
ㅇ 면접전형 : 직무 수행능력, 직무적응 가능성 및 적합성 등 평가
□ 전형단계별 배점
ㅇ 서류전형 : 100점 (면접대상자 선발에만 활용)
ㅇ 면접전형 : 100점
□ 공고 및 서류접수 : 2025. 6. 25.(수)~2025. 7. 9.(수) 18:00
※ 마감 당일 18시까지 접수분에 한함
□ 면접전형 일정 및 최종합격자 발표 : 본원 홈페이지 추후 공고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 인사관리규정 제8조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 최근 5년 내 본원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
- 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 최근 5년 내 본원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자