채용공시 제297623호 · 국방과학연구소
마감국방과학연구소 '26년 상반기 임용 수시 공개채용
접수 3.5(목) ~ 3.19(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국방과학연구소 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 53명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 음식서비스, 건설, 기계, 재료, 화학, 전기·전자, 정보통신, 환경·에너지·안전, 연구 |
| 근무지 | 서울, 대전, 세종, 경기, 충남, 경남 |
| 학력 | 학력무관,고졸,대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 3.5(목) ~ 3.19(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
국방과학연구소의 지난 1년 공고 7건 기준 채용인원 중앙값은 33명 — 이 공고는 53명을 뽑습니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자 (단, 정규직 정년은 만 61세임)
- 모든 지원자는 임용예정일(’26.7.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함.
- 남자는 병역필('26.6.30.이전 전역예정자 포함), 병역면제자, 전문연구요원 전직 가능자, 전문연구요원 보충역 편입 가능자에 한함.
* 전문연구요원 전직 및 보충역 편입은 모든 연구직 응시코드에 지원 가능함.(현역 편입은 지원 불가)
* 보충역 편입자는 합격 후 보충역 판정 증빙서류 제출 필수
* 법령 및 관련 규정상 전문연구요원 전직 또는 보충역 편입 요건에 해당하지 않을 경우, 임용을 취소함.
- 보훈특별고용 직무(응시코드 D10, D11)는 대전지방보훈청에서 보훈특별고용 대상자로 별도 추천한 인원에 한하여 지원 가능함.
- 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.
- 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자 (국방과학연구소 「직제규정 제15조 및 제16조에 따른 직원*에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음)
* 연구소에 재직 중인 정규직이 정규직 동일 직종에 지원하는 경우에 한함.
- 아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능함.
* 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자
* 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
* 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
* 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
○ 응시분야 해당 사항
- 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’26.6.30. 이전 학위 취득예정자
* 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’26.6.30. 이전까지 학위 (취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.
- 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.
- 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원가능하나, 공고서 상 요구학위 기준으로 평가함.
- 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은 「모집분야」의 직무수행내용 참고
○ 영어성적 관련 사항
- 금번 공개채용의 경우, 영어성적 제출 대상 없음.
* 전문계약직(일반/육아휴직 대체) 직무는 영어성적 제출 면제
* 정규직(기술기사), 전문계약직(고경력 전문인력) 및 기능원(무기계약직/기간제) 분야는 영어성적 제출 미대상임.
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관련 법률 내규에 의한 가점 부여 우대 및 이전지역인재 채용 목표제 실시
* 원서접수 시 증빙 제출자에 한함
- 이전지역인재 채용목표제의 경우, 혁신도시법 시행령 제30조의2에 따라 우대사항 적용 가능
※ 채용공고문을 통한 상세내역 확인 필요
4. 전형절차
-2차(인성검사/면접전형) : 1배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정)
-3차(신원조사/전형결과 심의) : 최종합격
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
- 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자