채용공시 제266628호 · 국민연금공단
마감[국민연금공단 본부] 공무직(시설직) 공개채용 공고
접수 1.31(수) ~ 2.7(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국민연금공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 기계, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 전북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.31(수) ~ 2.7(수) |
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접수 기간은 8일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
국민연금공단의 지난 1년 공고 61건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 4명을 뽑습니다.
같은 기계 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 33건 있습니다.
2. 응시자격
[공통]
○ 연령,성별,학력 등 제한 없음(단, 공단 정년* 이상자는 제외)
* 시설직: 만 60세
○ 대한민국 국적을 보유한 사람
○ 공단 「인사규정」 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 사람
○ 임용(예정)일부터 근무가 가능한 사람
[시설직 주임(나)_기계]
○ 관련 분야* 기능사 이상 자격증 소지자로서 관련분야 실무 경력 2년 이상인 사람
* 에너지, 공조, 건축설비, 소방설비_기계, 가스
* 세부사항은 공고문 참고
○ 연령,성별,학력 등 제한 없음(단, 공단 정년* 이상자는 제외)
* 시설직: 만 60세
○ 대한민국 국적을 보유한 사람
○ 공단 「인사규정」 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 사람
○ 임용(예정)일부터 근무가 가능한 사람
[시설직 주임(나)_기계]
○ 관련 분야* 기능사 이상 자격증 소지자로서 관련분야 실무 경력 2년 이상인 사람
* 에너지, 공조, 건축설비, 소방설비_기계, 가스
* 세부사항은 공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 따른 취업지원대상자(서류, 면접전형 우대)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인(서류, 면접전형 우대)
○ 기초생활수급자 및 한부모가족지원대상자, 북한이탈주민, 다문화가족(서류전형 우대)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인(서류, 면접전형 우대)
○ 기초생활수급자 및 한부모가족지원대상자, 북한이탈주민, 다문화가족(서류전형 우대)
4. 전형절차
○ 채용공고 및 지원서 접수 → 서류전형 → 인성검사 → 면접전형 → 임용
1. (서류전형) 채용예정인원의 5배수 선발
2. (인성검사) 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시
* 검사결과는 면접전형 참고자료로 활용
3. (면접전형) 서류전형 합격자를 대상으로 조별면접(1개조 5명 내외, 조별 20분 내외) 실시
* 시보기간 3개월 운영 후 근무성적이 양호한 경우 공무직(무기계약직) 정규 임용
* 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조
1. (서류전형) 채용예정인원의 5배수 선발
2. (인성검사) 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시
* 검사결과는 면접전형 참고자료로 활용
3. (면접전형) 서류전형 합격자를 대상으로 조별면접(1개조 5명 내외, 조별 20분 내외) 실시
* 시보기간 3개월 운영 후 근무성적이 양호한 경우 공무직(무기계약직) 정규 임용
* 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 공단 「인사규정」 제11조의 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 지나지 않은 사람
8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 지나지 않은 사람
8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람