채용공시 제271674호 · 과학기술정책연구원
마감과학기술정책연구원 3차 연구직/전문연구직/행정직(계약직) 채용
접수 5.27(월) ~ 6.11(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 과학기술정책연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 5.27(월) ~ 6.11(화) |
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최근 1년 과학기술정책연구원 공고는 10건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 3명 안팎입니다. 이번 공고는 5명입니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[공통자격]
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 분
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제자
[연구직]
· 경영, 경제, 행정, 정책 등 사회과학 또는 천문학, 항공우주공학 등 우주개발 관련 분야 박사학위 소지자로 과학기술·혁신정책 연구에 전문성이 있는 분
[전문연구직]
· (국가우주정책)경영, 경제, 행정, 정책 등 사회과학 또는 천문학, 항공우주공학 등 우주개발 관련 분야 석사학위 이상 소지자로 과학기술·혁신정책 연구에 전문성이 있는 분
· (혁신시스템)경영, 경제, 행정, 정책 등 사회과학을 포함한 관련 분야 석사학위 이상 소지자로 과학기술·혁신정책 연구에 전문성이 있는 분
· (과학기술인재정책)경영, 경제, 행정, 정책 등 사회과학을 포함한 관련 분야 학사학위 이상 소지자로 과학기술·혁신정책 연구에 전문성이 있는 분
[행정직]
· 학사학위 이상 소지자 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정되는 분
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 분
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제자
[연구직]
· 경영, 경제, 행정, 정책 등 사회과학 또는 천문학, 항공우주공학 등 우주개발 관련 분야 박사학위 소지자로 과학기술·혁신정책 연구에 전문성이 있는 분
[전문연구직]
· (국가우주정책)경영, 경제, 행정, 정책 등 사회과학 또는 천문학, 항공우주공학 등 우주개발 관련 분야 석사학위 이상 소지자로 과학기술·혁신정책 연구에 전문성이 있는 분
· (혁신시스템)경영, 경제, 행정, 정책 등 사회과학을 포함한 관련 분야 석사학위 이상 소지자로 과학기술·혁신정책 연구에 전문성이 있는 분
· (과학기술인재정책)경영, 경제, 행정, 정책 등 사회과학을 포함한 관련 분야 학사학위 이상 소지자로 과학기술·혁신정책 연구에 전문성이 있는 분
[행정직]
· 학사학위 이상 소지자 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정되는 분
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 지역인재, 저소득층
[연구직(국가우주정책)]
· 과기혁신정책 및 혁신정책 연구수행 경험자
· 출연(연) 등 공공기관 경험자
· 우주정책 및 관련 사업기획 경험자
[전문연구직(국가우주정책)]
· 과기혁신정책 및 혁신정책 연구수행 경험자
· 출연(연) 등 공공기관 경험자
· 우주정책 및 관련 사업기획 경험자
[전문연구직(혁신시스템)]
· 과기혁신정책 및 혁신정책 연구수행 경험자
· 출연(연) 등 공공기관 경험자
[전문연구직(과학기술인재정책)]
· 과기혁신정책 및 혁신정책 연구수행 경험자
· 출연(연) 등 공공기관 경험자
· 통계관련 전공 혹은 통계패키지 관련 경험자
[행정직(글로벌혁신전략)]
· 출연(연) 등 공공기관 경험자
· 예·결산 업무 관련 경험자
[기타 우대사항]
- 취업지원대상자 : 국가유공자 등 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
- 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자
- 이전지역인재 : 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도, 충청남도 소재 대학 졸업자(학사 기준)
- 지역인재 : 비수도권 소재 대학졸업자(학사 기준)
- 저소득층 : 「국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위 계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주
※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 전형구분별 평가기준에 따라 지원자에게 유리한 한 가지 반영
※ 장애인 제한경쟁의 경우 지원자격 외 복수의 가점사항 있을 경우 본인에게 유리한 한 가지 추가 반영
· 과기혁신정책 및 혁신정책 연구수행 경험자
· 출연(연) 등 공공기관 경험자
· 우주정책 및 관련 사업기획 경험자
[전문연구직(국가우주정책)]
· 과기혁신정책 및 혁신정책 연구수행 경험자
· 출연(연) 등 공공기관 경험자
· 우주정책 및 관련 사업기획 경험자
[전문연구직(혁신시스템)]
· 과기혁신정책 및 혁신정책 연구수행 경험자
· 출연(연) 등 공공기관 경험자
[전문연구직(과학기술인재정책)]
· 과기혁신정책 및 혁신정책 연구수행 경험자
· 출연(연) 등 공공기관 경험자
· 통계관련 전공 혹은 통계패키지 관련 경험자
[행정직(글로벌혁신전략)]
· 출연(연) 등 공공기관 경험자
· 예·결산 업무 관련 경험자
[기타 우대사항]
- 취업지원대상자 : 국가유공자 등 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
- 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자
- 이전지역인재 : 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도, 충청남도 소재 대학 졸업자(학사 기준)
- 지역인재 : 비수도권 소재 대학졸업자(학사 기준)
- 저소득층 : 「국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위 계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주
※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 전형구분별 평가기준에 따라 지원자에게 유리한 한 가지 반영
※ 장애인 제한경쟁의 경우 지원자격 외 복수의 가점사항 있을 경우 본인에게 유리한 한 가지 추가 반영
4. 전형절차
○ 연구직
- 1차 전형(6월 2주차~6월 3주차 예정) : 서류심사(채용인원의 3배수 이상 선발)
- 2차 전형(6월 3주차~6월 4주차 예정) : 면접전형(채용세미나)
○ 전문연구직
- 1차 전형(6월 2주차~6월 3주차 예정) : 서류심사(채용인원의 3배수 이상 선발)
- 2차 전형(6월 3주차~6월 4주차 예정) : 면접전형(채용세미나)
○ 행정직
- 1차 전형(6월 2주차~6월 3주차 예정) : 서류심사(채용인원의 3배수 이상 선발)
- 2차 전형(6월 3주차~6월 4주차 예정) : 면접전형(향후 업무수행계획 발표)
※ 채용세미나는 논문 및 향후 연구계획 발표
※ 발표논문은 학위논문 또는 채용분야와 유관한 본인의 대표논문 중 선택
- 1차 전형(6월 2주차~6월 3주차 예정) : 서류심사(채용인원의 3배수 이상 선발)
- 2차 전형(6월 3주차~6월 4주차 예정) : 면접전형(채용세미나)
○ 전문연구직
- 1차 전형(6월 2주차~6월 3주차 예정) : 서류심사(채용인원의 3배수 이상 선발)
- 2차 전형(6월 3주차~6월 4주차 예정) : 면접전형(채용세미나)
○ 행정직
- 1차 전형(6월 2주차~6월 3주차 예정) : 서류심사(채용인원의 3배수 이상 선발)
- 2차 전형(6월 3주차~6월 4주차 예정) : 면접전형(향후 업무수행계획 발표)
※ 채용세미나는 논문 및 향후 연구계획 발표
※ 발표논문은 학위논문 또는 채용분야와 유관한 본인의 대표논문 중 선택
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조의 각호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
1. 「국가공무원법」 제33조의 각호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자