채용공시 제304123호 · 공간정보품질관리원
마감공간정보품질관리원 2026년 제3차 채용(기간제,청년인턴,휴직대체) 공고
접수 8.21(금) ~ 9.4(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 공간정보품질관리원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 20명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 운전·운송, 건설 |
| 근무지 | 서울, 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.21(금) ~ 9.4(금) |
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공간정보품질관리원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 4건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 6명입니다(이 공고 20명).
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 공통자격요건
- 공간정보품질관리원 인사규정의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 임영예정일 기준 병역을 기피한 사실이 없는자
- 임용예정일 기준 만 18세 이상, 만 60세(정년) 미만인 자
- 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자
ㅇ (공간정보)
- ?공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률?제 39조제2항제1호 자격 소지자
(기술계) 측량및지형공간정보, 지적
(기능계) 측량, 지적, 지도제작, 도화, 항공사진
ㅇ (공공행정(회계))
- 자격 무관
ㅇ (차량관리 및 운행)
- 1종(보통) 운전면허 소지자
- 공간정보품질관리원 인사규정의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 임영예정일 기준 병역을 기피한 사실이 없는자
- 임용예정일 기준 만 18세 이상, 만 60세(정년) 미만인 자
- 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자
ㅇ (공간정보)
- ?공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률?제 39조제2항제1호 자격 소지자
(기술계) 측량및지형공간정보, 지적
(기능계) 측량, 지적, 지도제작, 도화, 항공사진
ㅇ (공공행정(회계))
- 자격 무관
ㅇ (차량관리 및 운행)
- 1종(보통) 운전면허 소지자
3. 우대·가점
우대조건: - 취업지원대상자(보훈), 등록장애인, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년 ※ 세부사항은 채용 공고문 참조
- 취업지원대상자: 각 전형별 5% 또는 10%
- 등록 장애인: 각 전형별 5%
- 기초생활수급자: 서류전형 5%
- 다문화가족: 서류전형 5%
- 북한이탈주민: 서류전형 5%
- 자립준비청년: 서류전형 5%
- 등록 장애인: 각 전형별 5%
- 기초생활수급자: 서류전형 5%
- 다문화가족: 서류전형 5%
- 북한이탈주민: 서류전형 5%
- 자립준비청년: 서류전형 5%
4. 전형절차
- 1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 및 적·부 판정, 계량·비계량 평가(5배수 이내)
- 2차. 필기전형: 인성검사 평가(적·부 판단)
- 3차. 면접전형: 능력·인성 및 적격성 평가(1배수)
※ 자세한 내용은 채용 공고문 참조
- 2차. 필기전형: 인성검사 평가(적·부 판단)
- 3차. 면접전형: 능력·인성 및 적격성 평가(1배수)
※ 자세한 내용은 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 실형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 품질관리원에서 징계로 해고 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
7. 공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
10. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
2. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 실형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 품질관리원에서 징계로 해고 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
7. 공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
10. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자