채용공시 제275533호 · 대한적십자사
마감경인권역재활병원 대체인력 작업치료사 채용 공고(26개월)
접수 8.30(금) ~ 9.16(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 대한적십자사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 보건·의료 |
| 근무지 | 인천 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.30(금) ~ 9.16(월) |
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최근 1년 대한적십자사 공고는 479건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
접수 기간은 18일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
같은 보건·의료 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 248건 있습니다.
2. 응시자격
○ (필수) 작업치료사 면허증 소지자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 북한이탈주민, 취업지원대상자
O 우대사항
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무수행자지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조의 규정에 의한 취업보호 및 취업지원대상자
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에 해당하는 자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
* 취업지원대상자 증명서 및 장애인 등록증 제출자에 한함
* 채용인원이 3명 이하인 경우, 취업지원 대상자 서류심사 우선합격에서 제외하되 응시자의 수가 채용인원과 같거나 적은 경우 가점을 적용함
* 채용인원이 3명 이하인 경우, 면접전형 가점 미부여가 원칙이되 응시자의 수가 채용인원과 같거나 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무수행자지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조의 규정에 의한 취업보호 및 취업지원대상자
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에 해당하는 자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
* 취업지원대상자 증명서 및 장애인 등록증 제출자에 한함
* 채용인원이 3명 이하인 경우, 취업지원 대상자 서류심사 우선합격에서 제외하되 응시자의 수가 채용인원과 같거나 적은 경우 가점을 적용함
* 채용인원이 3명 이하인 경우, 면접전형 가점 미부여가 원칙이되 응시자의 수가 채용인원과 같거나 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함
4. 전형절차
1. 접수기간 : 2024. 8. 30.(금)~2024. 9. 16.(월) 13:00
2. 서류전형 발표 : 2024. 9. 20.(금)
3. 면접전형 : 2024. 9. 24.(화)
4. 최종합격자 발표 : 2024. 9. 25.(수)
5. 임용예정일 : 2024. 10. 1.(화)
○ 1차 서류전형 : 모집인원의 5배수
○ 2차 면접전형 : 서류전형 합격자
※ 모든 서류 제출 시 사진, 생년월일, 성별, 학교명이 들어가는 부분은 삭제 후 제출
2. 서류전형 발표 : 2024. 9. 20.(금)
3. 면접전형 : 2024. 9. 24.(화)
4. 최종합격자 발표 : 2024. 9. 25.(수)
5. 임용예정일 : 2024. 10. 1.(화)
○ 1차 서류전형 : 모집인원의 5배수
○ 2차 면접전형 : 서류전형 합격자
※ 모든 서류 제출 시 사진, 생년월일, 성별, 학교명이 들어가는 부분은 삭제 후 제출
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
○ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
①「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
②「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동.청소년 대상 성범죄
※ 대한적십자사직원운영규정 제56조(정년)에 해당되는 자(임용일 기준 만60세 이상인 자)
※ 신체검사 합격기준에 미달하는 자는 임용하지 않음
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
○ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
①「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
②「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동.청소년 대상 성범죄
※ 대한적십자사직원운영규정 제56조(정년)에 해당되는 자(임용일 기준 만60세 이상인 자)
※ 신체검사 합격기준에 미달하는 자는 임용하지 않음