채용공시 제287468호 · 재단법인 건설기술교육원
마감건설기술교육원 2025년 2차 기간제 근로자(KOICA 영프로페셔널_국제협력사업 사무보조) 채용
접수 6.23(월) ~ 7.7(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 재단법인 건설기술교육원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 인천 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.23(월) ~ 7.7(월) |
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최근 1년 재단법인 건설기술교육원 공고는 11건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 3명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 100건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
- 성별·학력·연령·거주지 제한 없음
단, 금번 채용은 KOICA 영프로페셔널 사업기준을 준용하여, 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자이여야 함 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시 연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
- 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 37세
- 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 36세
- 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 35세
- KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자(사업수행기관 YP 기 참여자 재지원 불가)
단, 금번 채용은 KOICA 영프로페셔널 사업기준을 준용하여, 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자이여야 함 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시 연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
- 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 37세
- 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 36세
- 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 35세
- KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자(사업수행기관 YP 기 참여자 재지원 불가)
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자 등에 따른 취업지원대상자, 의사상자 등에 따른 취업보호대상자, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인, 「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」 에 따른 비수도권 지역인재, 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 등(공고문 우대 및 가점사항 참조)
- 국가유공자 등에 따른 취업지원대상자 : 각 전형별 만점의 5% 또는 10%
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호대상자 : 서류전형 만점의 5%
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 : 서류전형 만점의 5%
- 「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」 에 따른 비수도권 지역인재 : 서류전형 만점의 5%
- 「국민기초생활보장법」제2조의제2호에 따른 국민기초생활수급자 : 서류전형 만점의 5%
- 「국민기초생활보장법」제2조의제10호에 따른 차상위계층 : 서류전형 만점의 5%
- 「북한이탈주민의 보호 및 정책에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자 : 서류전형 만점의 5%
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 : 서류전형 만점의 5%
- 「아동복지법」제38조에 등에 따른 자립준비청년(舊보호종료아동) : 서류전형 만점의 5%
- 최종학력 고등학교 졸업자 : 서류전형 만점의 5%
- 채용직무 관련 자격보유자(KOICA ODA자격증) : 서류전형 만점의 5%
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호대상자 : 서류전형 만점의 5%
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 : 서류전형 만점의 5%
- 「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」 에 따른 비수도권 지역인재 : 서류전형 만점의 5%
- 「국민기초생활보장법」제2조의제2호에 따른 국민기초생활수급자 : 서류전형 만점의 5%
- 「국민기초생활보장법」제2조의제10호에 따른 차상위계층 : 서류전형 만점의 5%
- 「북한이탈주민의 보호 및 정책에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자 : 서류전형 만점의 5%
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 : 서류전형 만점의 5%
- 「아동복지법」제38조에 등에 따른 자립준비청년(舊보호종료아동) : 서류전형 만점의 5%
- 최종학력 고등학교 졸업자 : 서류전형 만점의 5%
- 채용직무 관련 자격보유자(KOICA ODA자격증) : 서류전형 만점의 5%
4. 전형절차
- 1차 서류전형 : 5배수 선발
지원자격, 교육훈련, 경험 및 경력 등 정량평가(40점), 자기소개서 정성평가(60점)
- 2차 면접전형 : 1배수 선발
지원동기(20점), 예의 · 태도 및 성실성(40점), 경험 및 경력(40점)
※ KOICA 영프로페셔널 사업기준에 의거 임용일 이후 예비합격자는 운영하지 않음.
지원자격, 교육훈련, 경험 및 경력 등 정량평가(40점), 자기소개서 정성평가(60점)
- 2차 면접전형 : 1배수 선발
지원동기(20점), 예의 · 태도 및 성실성(40점), 경험 및 경력(40점)
※ KOICA 영프로페셔널 사업기준에 의거 임용일 이후 예비합격자는 운영하지 않음.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 우리원 인사규정 채용 결격사유에 해당하는 자(세부사항 공고문 참조)
- 공고일 기준 우리원 근무상한연령을 초과한 자(만60세)
- 임용(예정)일에 근무가 불가능한 자
- 공고일 기준 우리원 근무상한연령을 초과한 자(만60세)
- 임용(예정)일에 근무가 불가능한 자