`25년도 수소인프라 운영사업 제3차 기간제 계약직 채용공고

ㆍ연령, 성별, 학력, 전공 등 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)
※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
ㆍ'25.9.29(월)부터 근무 가능자 (공사사정에 따라 변동가능)
ㆍ우리공사 인사규정 등 결격사유 없는 자
ㆍ수소충전소 안전관리원 : 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원) 또는 고압가스 자동차 충전시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)

□ 수소생산기지 및 수소충전소 운전원[완주]
ㆍ부생, 개질수소 생산설비 운전 또는 부생, 개질수소 생산설비 정비업무 경험이 있는자
ㆍ수소, 고압가스 및 액화가스(LPG, L(C)NG, CNG) 운영 또는?수소, 고압가스 및 액화가스(LPG,?L(C)NG,?CNG) 관리 업무 경험이 있는자
ㆍ공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자
- 완주 수소생산기지 및 수소충전소 : 전주시 및 완주군 또는 전라북도
ㆍ가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
. 전산분야 관련 국가기술자격 보유 - 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 및 2급, 워드프로세서 1급
. 안전분야 관련 국가기술자격 보유 - 산업안전기사
□ 수소생산기지 운전원[평택]
ㆍ부생, 개질수소 생산설비 운전 또는 부생, 개질수소 생산설비 정비업무 경험이 있는자
ㆍ수소, 고압가스 및 액화가스(LPG, L(C)NG, CNG) 운영 또는?수소, 고압가스 및 액화가스(LPG,?L(C)NG,?CNG) 관리 업무 경험이 있는자
ㆍ공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자
- 평택 수소생산기지 : 평택시 또는 화성시
ㆍ가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
□ 수소충전소(부안군 곰소, 제주 함덕, 남해, 서부산, 천안)
○ 경력
수소, 고압가스 및 액화가스(LPG, L(C)NG, CNG) 운영 또는?수소, 고압가스 및 액화가스(LPG,?L(C)NG,?CNG) 관리 업무 경험이 있는자
- 건설기술인협회 등 경력증명서를 통해 증빙해야 하고, 직인이 없는 경력증명서의 경우 인정하지 않음
○ 수소충전소 충전원 : 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원) 또는 고압가스 자동차 충전시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
○ 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 부안군 곰소 수소충전소 : 부안군 또는 전라북도
- 제주 함덕 그린수소충전소 : 제주시 또는 서귀포시
- 남해군 수소충전소 : 남해군 또는 경상남도
- 서부산 수소충전소 : 부산시 또는 경상남도
- 천안시 수소충전소 : 천안시 또는 충청남도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
□ 사업지원
○ 경력
- 회계 분야 관련 업무 경험이 있는자
※ 세금계산서 발행, 매출관리, 전표관리 등 결산업무 유경험자
- 경력증명서를 통해 증빙해야 하고, 직인이 없는 경력증명서의 경우 인정하지 않음
○ 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 대전시 또는 세종시
○ 회계분야 관련 국가기술자격 보유자
- 전산세무 1급 및 2급, 전산회계 1급 및 2급, 컴퓨터활용능력 1급 및 2급
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
□ 공통사항
ㆍ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 우대(전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
* 단, 동법 제31조에 따라 가점 상한제 적용 (채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
ㆍ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 장애인등록자 (전형단계별 만점의 10%)
ㆍ 취업지원대상자 및 장애인등록자 중복의 경우 모두 적용
* 단, 서류전형 원점수로 4할 미만인 경우 취업지원대상자 및 장애인 등록자 가점 미부여
* 단, 면접전형 원점수로 4할 이상인 경우 가점 부여 (가점 포함 총점 6할 미만인 경우 과락)
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조

○ 1차(서류전형) : 이력서 및 자기소개서, 우대요건 평가
* 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
* 1명 채용시 5배수, 2명 채용시 3배수, 3명이상 채용 시 2배수
○ 2차(면접전형) : 선발예정인원 선발, 직무수행능력, 관련 분야 경험 등에 대한 질의응답 (인성 및 역량평가)
○ 최종합격 : 면접점수가 가점포함 6할 이상인 자 중 서류전형과 면접전형을 합산하여 고득점자 순으로 결정(서류30%, 면접70%)
- 동점자 처리기준 : 채용공고문 참조
※ 임용예정일 : '25.9.29.(월)
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조