2027년 동계 IBK기업은행 체험형 청년인턴 채용공고

만 19세 이상 만 34세 이하의 청년 ('91.10.28. ~ '07.10.27. 출생자 해당)
※ 「제대군인 지원에 관한 법률」등에 의거, 응시연령 상한 연령을 아래 기준 적용
- 군복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상~2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장
- 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
- 당행 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자
- 당행 인사규정 「채용의 제한」 대상자 등(공고문 內 “유의사항” 참조)이 아닌 자

장애인, 취업지원대상자(국가유공자 등), 다문화가족 구성원

- 서류접수 및 AI역량검사 →서류심사(1차)→실기시험(최종)
1. 서류접수 및 AI역량검사
- 서류접수일정 : '26.10.27.(화) ~ 11.16.(월) 10:00
- 접수방법 : IBK기업은행 홈페이지(http://www.ibk.co.kr) 및 IBK채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com) 지원서 등록
- AI역량검사 : '26. 11월 중·하순 예정, 응시방법 개별안내 예정
※ AI역량검사 미응시 지원자의 경우 서류심사 불합격 처리

2. 서류심사(1차)
- 선발규모 : 분야별 채용예정인원의 2.5배수(약 975명)
- 합격발표 : '26. 12월 초순 예정
- 평가방법 :
① 불량·불성실 지원서 검증
- 회사명 오류, 표절, 반복·부족한 답변, 블라인드 저촉여부 등 평가기준에 대한 적부심사
② 입행지원서 및 AI역량검사 내용 등급평가
- 평가항목 : 입행의지, 직무적합성, 역량개발 노력 등

3. 실기시험(최종)
- 합격인원 : 390명
- 합격발표 : '26. 12월 하순 예정
- 평가방법 : 발표·토론 프로그램 및 심층인터뷰 바탕 등급평가
- 평가항목 : 창의성, 소통능력, 조직적합도, 인성 등

◆ 유의사항
ㅇ 합격·채용취소 : 아래에 해당하는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
① 입행지원서가 허위로 기재되었거나 최종합격 이후 직무연수 불참 시
② 부정한 방법으로 합격 되었거나 허위·위조 등의 서류를 제출한 경우
③ 당행 인사내규상 “채용의 제한”, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 “비위면직자”에 해당하는 경우

ㅇ 서류반환 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 제출한 서류일체는 입행 前 반환 요청 가능
- 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
- 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 작성하여 recruit@ibk.co.kr로 신청
- 반환절차 : 접수 후 14일 이내 방문수령 또는 일반등기 발송 가능
- 반환제외대상 : 최종합격하여 입행한 자, 채용 관련 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 서류
- 기타 : 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기

ㅇ 피해자 구제
① 각 전형별 합격 차순위자에게 예비합격 순번을 부여하여 채용비리 피해자 발생 시에 한해 예비합격자 대상으로 합격자를 다시 발표할 수 있음
② 채용비리 피해자 발생으로 이의제기를 할 경우, 채용담당자에게 문의바람

ㅇ 기 타
① 국내외 특수한 상황 발생 또는 IBK기업은행의 사정 등에 따라 전형방법 및 일정 등은 변경될 수 있음
② 전형별 합격여부는 채용전용 홈페이지를 통해 발표예정(유선 확인 불가)
③ 합격자 발표 및 안내사항 미확인, 연락불능 등으로 각 전형에 미 참여한 경우 또는 입력사항 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있음
④ 최종 합격자가 당행에서 정한 일시까지 입행서류를 미제출하거나 근로계약서 미작성 시 입행포기에 따른 결원에 해당함
⑤ 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가함
⑥ 근무 및 처우조건 등 채용공고에 기재하지 않은 사항은 당행 내규에 따름
※ 단, 복지비 등 일부 처우조건은 상이할 수 있음
⑦ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모가 축소될 수 있음
⑧ 증빙서류를 사전에 발급 · 점검한 후 입행지원서의 지원 자격 및 우대사항 등을 정확히 입력하시기 바람
⑨ 제출한 서류에 대한 진위여부 등을 확인 후 최종 입행처리 예정
⑩ 본 채용은 블라인드 채용으로 전형 全과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
⑪ 각 채용분야별 별도 그룹으로 지원자를 구분하여 최종합격자 선발
⑫ 채용공고에 기재되지 않은 각종 세부 내용은 FAQ(채용 전용 홈페이지) 및 채용 관련 콜센터(02-6941-0530, 0531)로 문의