채용공시 제304332호 · 한국전력공사
마감2026년도 제1차 전문·사무직원 채용공고
접수 8.27(목) ~ 9.10(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국전력공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 11명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 보건·의료, 음식서비스 |
| 근무지 | 서울, 대전, 강원, 충북, 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.27(목) ~ 9.10(목) |
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한국전력공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 135건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 11명).
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
○ 공통사항
- (학력/연령) 제한 없음 [단, 공사 정년(60세)에 도달한 자는 지원불가]
- (병역) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- (기타) 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자
- (기타) 지원서 접수 마감일 기준 한전 정규직 직원으로 재직 중이지 않은 자
- (기타) 한국전력공사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자
○ 분야별
- 조리원 : 조리기능사, 조리산업기사, 조리기능장 中 1개 이상 소지자
- 간호사 : 의료법 제7조에 따라 보건복지부장관의 면허를 받은 간호사
- 차량정비사 : (자격) 운전면허(1종 대형) 및 자동차정비(검사)산업기사 이상 소지자
(경력) 자동차 종합정비사업체 또는 소형자동차 정비사업체의 자동차정비 경력 2년 이상
- 일반기능원(토건) : 건축산업기사 또는 토목산업기사 이상 소지자
- 일반기능원(SW) : 정보처리산업기사 또는 정보통신산업기사 이상 소지자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
- (학력/연령) 제한 없음 [단, 공사 정년(60세)에 도달한 자는 지원불가]
- (병역) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- (기타) 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자
- (기타) 지원서 접수 마감일 기준 한전 정규직 직원으로 재직 중이지 않은 자
- (기타) 한국전력공사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자
○ 분야별
- 조리원 : 조리기능사, 조리산업기사, 조리기능장 中 1개 이상 소지자
- 간호사 : 의료법 제7조에 따라 보건복지부장관의 면허를 받은 간호사
- 차량정비사 : (자격) 운전면허(1종 대형) 및 자동차정비(검사)산업기사 이상 소지자
(경력) 자동차 종합정비사업체 또는 소형자동차 정비사업체의 자동차정비 경력 2년 이상
- 일반기능원(토건) : 건축산업기사 또는 토목산업기사 이상 소지자
- 일반기능원(SW) : 정보처리산업기사 또는 정보통신산업기사 이상 소지자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 한전 기간제 근로자, 한전 시간선택제 근로자, 경력단절여성 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
○ 취업지원대상자
- (모집인원 3명 이하 분야) 동점자 처리시 우선순위 적용
- (모집인원 4명 이상 분야) 전형단계별 만점의 5~10% 가점
○ 장애인 : 전형단계별 만점의 10% 가점
○ 한전 시간선택제 근로자(조리원) : 1차(서류)전형 10% 가점(접수마감일 기준 재직직원)
○ 한전 기간제근로자(조리원) : 1차(서류)전형 5% 또는 10% 가점
○ 경력단절여성(조리원, 간호사) : 1차(서류)전형 만점의 10% 가점
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
- (모집인원 3명 이하 분야) 동점자 처리시 우선순위 적용
- (모집인원 4명 이상 분야) 전형단계별 만점의 5~10% 가점
○ 장애인 : 전형단계별 만점의 10% 가점
○ 한전 시간선택제 근로자(조리원) : 1차(서류)전형 10% 가점(접수마감일 기준 재직직원)
○ 한전 기간제근로자(조리원) : 1차(서류)전형 5% 또는 10% 가점
○ 경력단절여성(조리원, 간호사) : 1차(서류)전형 만점의 10% 가점
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 서류전형 (30배수) : 자기소개서(100점)
2. 필기전형 (5배수) : 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도검사(적·부)
3. 종합면접 (1배수) : [차량정비사] 실기(50점) + 면접(50점)
[조리원, 간호사, 일반기능원] 면접(100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
2. 필기전형 (5배수) : 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도검사(적·부)
3. 종합면접 (1배수) : [차량정비사] 실기(50점) + 면접(50점)
[조리원, 간호사, 일반기능원] 면접(100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 공통사항
- (학력/연령) 공사 정년(60세)에 도달한 자
- (병역) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
- (기타) 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 불가능한 자
- (기타) 지원서 접수 마감일 기준 한전 정규직 직원으로 재직 중인 자
○ 분야별 필수자격 미충족자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
- (학력/연령) 공사 정년(60세)에 도달한 자
- (병역) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
- (기타) 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 불가능한 자
- (기타) 지원서 접수 마감일 기준 한전 정규직 직원으로 재직 중인 자
○ 분야별 필수자격 미충족자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조