제2026-307호 · 2026년 11월 3일알리오 채용공시 매일 집록

공공기관 채용 관보

채용공시 제300652호 · 한국전력거래소

마감

2026년도 고졸 체험형 청년인턴 채용공고

접수 5.15(금) ~ 5.29(금) · 마감된 공고

기관 원문 공고 잡알리오에서 보기

1. 채용 개요

기관한국전력거래소
고용형태청년인턴(체험형)
채용구분신입
채용인원2명
직무(NCS)경영·회계·사무, 정보통신
근무지전남
학력고졸
접수기간5.15(금) ~ 5.29(금)

이 공고, 숫자로 읽기

한국전력거래소는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 10건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 2명).

경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.

공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

2. 응시자격

1. 최종학력이 고등학교 졸업인 자 또는 졸업 예정('27년 2월)인 자
2. 채용예정일('26.6.29.) 기준 15세 이상 34세 이하인 자
3. 성별, 전공, 경력 등 제한 없음
4. 채용예정일('26.6.29.)부터 계약종료일('27.6.28.)까지 근무 가능한 자
5. 근무지(전력거래소 본사, 전라남도 나주시)에서 근무 가능한 자
6. 전력거래소 인사규정 제 12조의 결격사유에 해당하지 않는자


※ 단, 공고일('26.5.15) 이전 전력거래소 인턴 유경험자 및 현재 인턴 근무 중인 자는 지원 불가함
※ 상세내용 첨부 공고문 참조

3. 우대·가점

우대조건: 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자, 2. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의거한 장애인

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 : 법령에 따른 가점 부여
2. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의거한 장애인 : 면접전형시 중증의 경우 만점의 10%, 중증에 해당하지 않는 경우 만점의 5% 가산점 부여

※ 상세내용 첨부 공고문 참조

4. 전형절차

[전형절차/방법]
- 모집공고 및 접수(5.15.~5.29.) : 입사지원서, 자기소개서를 한국전력거래소 인재경영팀 담당자 이메일(jaehee@kpx.or.kr)로 제출
- 서류전형(6.1.~6.12.) : 입사지원서, 자기소개서를 기반으로 평가(성실성, 책임감 및 직무적합성 관련 평가, 100점 만점, 가점 별도)
- 면접전형(6.15.~6.19.) : 종합 면접(직무적합성, 의사소통능력 및 조직적합성 관련 면접, 100점 만점, 가점 별도)
- 서류전형 합격자(3배수) 발표 : 6.12.
- 최종합격자(1배수) 발표 : 6.25.
- 채용(입사)예정 : 6.29.

※ 상세내용 첨부 공고문 참조
※ 이메일(jaehee@kpx.or.kr)을 통한 접수
※ 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기
1. 피성년후견인(被成年後見人) 또는 피한정후견인(被限定後見人)
2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지 된 자
8. 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 제11조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자(경영진, 심사위원, 인사담당자 등)에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자
11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
13. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호에 규정된 죄, 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
16. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

※ 상세내용 첨부 공고문 참조

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경영·회계·사무 직무 접수 중 공고 106건

자주 묻는 질문

한국전력거래소 이 공고 마감은 언제인가요?
5.29(금)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.
몇 명을 뽑나요?
공시된 채용인원은 2명입니다. 고용형태는 청년인턴(체험형)입니다.