채용공시 제298880호 · 한국석유관리원
마감2026년 한국석유관리원 정규직 직원 채용공고
접수 4.6(월) ~ 4.21(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국석유관리원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 30명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 기계, 화학, 환경·에너지·안전, 연구 |
| 근무지 | 부산, 광주, 세종, 경기, 강원, 충북, 전북, 경북 |
| 학력 | 학력무관,고졸,석사 |
| 접수기간 | 4.6(월) ~ 4.21(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국석유관리원의 지난 1년 공고 7건 기준 채용인원 중앙값은 4명 — 이 공고는 30명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
<공통자격>
- 채용예정일('26.6.15.) 기준 한국석유관리원 정년에 도달하지 않은 자
- 채용예정일부터 즉시 업무종사 가능한 자
- 남성의 경우 「병역법」제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
<모집분야별 지원자격>
- 5급 사무직(경영기획) : 제한없음
- 5급 사무직(경영지원) : 제한없음
- 5급 기술직(검사·시험·수소유통) : 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지자
- 5급 기술직(검사·시험·수소유통-장애) : 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지자, 장애인 증명서 발급이 가능한 자
- 5급 기술직(검사·시험·수소유통-보훈) : 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지자, 보훈대상자 증명서 발급이 가능한 자
- 5급 기술직(IT) : 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지자
- 5급 연구직(연구) : 석사학위 이상 취득자
- 6급 기술직(검사·시험·수소유통) : 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지자, 최종학력이 고졸인 자
* 상세한 사항은 채용 공고문 참조
- 채용예정일('26.6.15.) 기준 한국석유관리원 정년에 도달하지 않은 자
- 채용예정일부터 즉시 업무종사 가능한 자
- 남성의 경우 「병역법」제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
<모집분야별 지원자격>
- 5급 사무직(경영기획) : 제한없음
- 5급 사무직(경영지원) : 제한없음
- 5급 기술직(검사·시험·수소유통) : 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지자
- 5급 기술직(검사·시험·수소유통-장애) : 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지자, 장애인 증명서 발급이 가능한 자
- 5급 기술직(검사·시험·수소유통-보훈) : 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지자, 보훈대상자 증명서 발급이 가능한 자
- 5급 기술직(IT) : 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지자
- 5급 연구직(연구) : 석사학위 이상 취득자
- 6급 기술직(검사·시험·수소유통) : 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지자, 최종학력이 고졸인 자
* 상세한 사항은 채용 공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년, 비수도권지역인재, 청년, 관리원 우수 청년인턴, 관리원 근무경력
취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년, 비수도권지역인재, 청년, 관리원 우수 청년인턴, 관리원 근무경력
4. 전형절차
1. 입사지원 : 온라인 입사지원
2. 1차 서류전형 : 채용인원의 15배수 / 자격증, 어학, 자기소개서 등 정량, 정성평가
3. 2차 필기전형 : 채용인원의 3배수 / NCS직업기초능력 및 직무수행능력 평가
4. 3차 면접전형 : 채용인원의 1배수 / 온라인 인성검사, PT면접 및 직무·인성 면접
* 직급별, 모집분야별 세부 평가방법, 기준이 상이하므로 자세한 사항은 채용 공고문 참조
2. 1차 서류전형 : 채용인원의 15배수 / 자격증, 어학, 자기소개서 등 정량, 정성평가
3. 2차 필기전형 : 채용인원의 3배수 / NCS직업기초능력 및 직무수행능력 평가
4. 3차 면접전형 : 채용인원의 1배수 / 온라인 인성검사, PT면접 및 직무·인성 면접
* 직급별, 모집분야별 세부 평가방법, 기준이 상이하므로 자세한 사항은 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
한국석유관리원 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당하는 자
* 상세한 사항은 채용 공고문 참조
* 상세한 사항은 채용 공고문 참조