채용공시 제299631호 · 한국과학기술기획평가원
마감2026년 한국과학기술기획평가원 체험형 청년인턴 공개채용
접수 4.22(수) ~ 5.7(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국과학기술기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 15명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.22(수) ~ 5.7(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국과학기술기획평가원의 지난 1년 공고 31건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 15명을 뽑습니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1.청년인턴(A-1, 충북혁신도시(음성)) : 학위/전공 무관, 임용예정일 기준 미취업 청년(15세이상 34세 이하)
-「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 1항 적용하여 37세까지 대상 포함
2.(장애인제한경쟁)청년인턴((A-2, 충북혁신도시(음성)) : 학위/전공 무관, 장애인 제한, 임용예정일 기준 미취업 청년(15세이상 34세 이하)
-「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 1항 적용하여 37세까지 대상 포함
-「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 1항 적용하여 37세까지 대상 포함
2.(장애인제한경쟁)청년인턴((A-2, 충북혁신도시(음성)) : 학위/전공 무관, 장애인 제한, 임용예정일 기준 미취업 청년(15세이상 34세 이하)
-「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 1항 적용하여 37세까지 대상 포함
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 청년, 여성과학기술인, 분야별 우대사항
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 가점 부여
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하) 우대
「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하) 우대
「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
4. 전형절차
1차 : 서류전형
2차 : 면접전형
최종 : 검증 및 임용
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조"
2차 : 면접전형
최종 : 검증 및 임용
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조"
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
우리원 인사규정 제9조 결격사유 어느 각 호에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자