채용공시 제305821호 · 선박해양플랜트연구소
마감2026년 체험형 청년인턴(인턴행정원) 공개채용
접수 10.7(수) ~ 10.22(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 선박해양플랜트연구소 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 10.7(수) ~ 10.22(목) |
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선박해양플랜트연구소의 지난 1년 공고 10건 기준 채용인원 중앙값은 7명 — 이 공고는 5명을 뽑습니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
[공통 응시자격]
º 임용예정일 기준 미취업자로 학사 학위 취득 후 5년 이내인 자(학위 취득 예정자 포함)
※ 청년고용촉진특별법 및 동법 시행령에 따라 청년 채용기회를 확대하기 위하여 연령을 15세 이상 34세 이하로 제한함
º 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자(국적 제한 없음)
º 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
º 병역의무대상자의 경우 채용공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자
º 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자
º 직근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
º 기타 연구소 인사규정상 임용에 결격사유가 없는 자
º 최종 학위가 학사인 자로 석사 이상의 학위 소지자는 응시 불가
º 임용(예정)일부터 해당 근무지에서 전일제 정상근무가 가능한 자
º 본 기관에서 인턴연구원 및 인턴행정원으로 근무한 경력이 있는 자는 제도 취지를 고려해 동 직종 재응시 불가
[공개경쟁]
º 공통 응시자격 외 별도 응시자격 없음
[제한경쟁(보훈대상자)]
º 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
* 국가보훈처 취업지원대상자 증명서 제출이 가능한 자
º 임용예정일 기준 미취업자로 학사 학위 취득 후 5년 이내인 자(학위 취득 예정자 포함)
※ 청년고용촉진특별법 및 동법 시행령에 따라 청년 채용기회를 확대하기 위하여 연령을 15세 이상 34세 이하로 제한함
º 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자(국적 제한 없음)
º 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
º 병역의무대상자의 경우 채용공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자
º 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자
º 직근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
º 기타 연구소 인사규정상 임용에 결격사유가 없는 자
º 최종 학위가 학사인 자로 석사 이상의 학위 소지자는 응시 불가
º 임용(예정)일부터 해당 근무지에서 전일제 정상근무가 가능한 자
º 본 기관에서 인턴연구원 및 인턴행정원으로 근무한 경력이 있는 자는 제도 취지를 고려해 동 직종 재응시 불가
[공개경쟁]
º 공통 응시자격 외 별도 응시자격 없음
[제한경쟁(보훈대상자)]
º 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
* 국가보훈처 취업지원대상자 증명서 제출이 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자(취업지원대상자), 장애인 등
[우대내용]
º 국가유공자(취업지원대상자)(제한경쟁 채용 적용 제외), 장애인은 응시원서에 해당여부를 기재하고, 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 각 전형별 가산점 부여
※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대사항 등의 세부내용은 공고문 참조
º 국가유공자(취업지원대상자)(제한경쟁 채용 적용 제외), 장애인은 응시원서에 해당여부를 기재하고, 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 각 전형별 가산점 부여
※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대사항 등의 세부내용은 공고문 참조
4. 전형절차
[전형절차]
º 1차 전형(서류심사) ⇒ 2차 전형(면접심사) ⇒ 최종합격자 선정
[합격기준]
º 100점 만점 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 공고문에 명시된 기준에 따라 전형 합격자 선정
※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 등의 세부사항은 공고문 참조
º 1차 전형(서류심사) ⇒ 2차 전형(면접심사) ⇒ 최종합격자 선정
[합격기준]
º 100점 만점 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 공고문에 명시된 기준에 따라 전형 합격자 선정
※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 등의 세부사항은 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 인턴행정원(공개경쟁) | — | — | — |
| 인턴행정원(제한경쟁) | — | — | — |
결격사유 보기
[결격사유(인사규정 제10조)]
º 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
º 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
º 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
º 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
º 부패행위로 당연퇴직, 해임된 자
[최종합격자]
º 최종합격자에 대해 신원조사(결격사유 확약서 작성), 채용신체검사 등을 실시하며 문제가 발견될 경우 합격을 취소함
※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 등의 세부사항은 공고문 참조
º 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
º 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
º 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
º 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
º 부패행위로 당연퇴직, 해임된 자
[최종합격자]
º 최종합격자에 대해 신원조사(결격사유 확약서 작성), 채용신체검사 등을 실시하며 문제가 발견될 경우 합격을 취소함
※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 등의 세부사항은 공고문 참조