채용공시 제300330호 · 극지연구소
마감2026년 상반기(2차) 극지연구소 기간제계약직 채용 공고
접수 5.11(월) ~ 5.26(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 극지연구소 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 인천 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 5.11(월) ~ 5.26(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 극지연구소 공고는 29건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
<인사>
-학사학위 이상 소지자(전공 무관)
-‘2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
-학사학위 이상 소지자(전공 무관)
-‘2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
3. 우대·가점
우대조건: 인사업무 관리 및 시스템 개발 경험
세부사항 채용공고문 확인
4. 전형절차
1. 1차전형(서류) : 지원자격을 충족한 지원자를 대상으로 100점 만점 기준 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 이내 선발
* 심사항목 중 직무수행능력평가 15점 미만 시 불합격
2. 2차전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야 만점의 60%이상 득점자 중 총점 평균 70점 이상 고득점자순으로 합격자 선정
(예비합격자는 차순위자순 2배수 이내 선정)
*세부사항 채용공고문 확인
* 심사항목 중 직무수행능력평가 15점 미만 시 불합격
2. 2차전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야 만점의 60%이상 득점자 중 총점 평균 70점 이상 고득점자순으로 합격자 선정
(예비합격자는 차순위자순 2배수 이내 선정)
*세부사항 채용공고문 확인
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자, 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자)에 해당되는 자 (※세부 결격사유 채용공고문 확인)