채용공시 제302241호 · 한국개발연구원
마감2026년 3분기 1차 KDI 위촉직원(대체인력) 채용 공고(연구직)
접수 7.1(수) ~ 7.15(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국개발연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 연구 |
| 근무지 | 서울, 세종 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 7.1(수) ~ 7.15(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국개발연구원의 지난 1년 공고 37건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
- 대외협력실 성과확산팀: 위촉연구원 1명 / 대외협력, 행사기획 / 학사학위 이상 소지자(*학위취득예정자 지원불가), 행사 기획·운영 실무 경험자 우대 (PCO, 학술단체, 연구기관, 공공기관 등), 영어 의사소통 가능자 우대
- 글로벌지식협력단지운영단 기획운영팀: 위촉연구원 1명 / 상경 및 사회계열 / 학사학위 이상 소지자(*학위취득예정자 지원불가), 모집분야 관련 전공자(경제학, 경영학, 행정학, 법학 등 상경·사회 계열 전공자) 우대, 연구참여 경험자 및 사무행정 업무 경력자 우대, 연구기관 등 유관기관 근무 경력자 우대
- 글로벌지식협력단지운영단 기획운영팀: 위촉연구원 1명 / 상경 및 사회계열 / 학사학위 이상 소지자(*학위취득예정자 지원불가), 모집분야 관련 전공자(경제학, 경영학, 행정학, 법학 등 상경·사회 계열 전공자) 우대, 연구참여 경험자 및 사무행정 업무 경력자 우대, 연구기관 등 유관기관 근무 경력자 우대
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자 등 취업지원 대상자, 장애인
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
* 관계법령에 따라 취업지원 대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만이거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 가점 미부여
* 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며, 가점합격자 미발생(가점은 합격순위에만 영향), 다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여
※ 가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용
* 관계법령에 따라 취업지원 대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만이거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 가점 미부여
* 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며, 가점합격자 미발생(가점은 합격순위에만 영향), 다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여
※ 가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용
4. 전형절차
- 1차 서류 전형(5배수 내에서 합격자 선정)
- 2차 면접 전형(모집부서에 따라 간단한 test 또는 발표가 병행될 수 있음(직무기술서 참고))
- 2차 면접 전형(모집부서에 따라 간단한 test 또는 발표가 병행될 수 있음(직무기술서 참고))
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자