채용공시 제280116호 · 한국문학번역원
마감2025년도 제1차 한국문학번역원 공개채용(정규직 2인, 공무직 2인, 기간제 근로자 1인) 공고
접수 1.6(월) ~ 1.20(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국문학번역원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 문화·예술·디자인·방송, 정보통신 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.6(월) ~ 1.20(월) |
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최근 1년 한국문학번역원 공고는 7건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 5명입니다.
사업관리 직무 공고 42건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 연령, 성별, 학력, 지역 등 별도 제한 없음
- 단, 채용 공고일 기준 우리 원 인사규정 제11조(정년)에서 정한 정년 이하인 자
ㅇ 직무기술서에 따라 직무 수행이 가능한 자
ㅇ 근무개시일에 근무가 가능한 자
- 학업, 직장 등의 사유로 입사유예 불가, 유예 시 합격이 취소될 수 있음
ㅇ 한국문학번역원 인사규정 제15조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 단, 채용 공고일 기준 우리 원 인사규정 제11조(정년)에서 정한 정년 이하인 자
ㅇ 직무기술서에 따라 직무 수행이 가능한 자
ㅇ 근무개시일에 근무가 가능한 자
- 학업, 직장 등의 사유로 입사유예 불가, 유예 시 합격이 취소될 수 있음
ㅇ 한국문학번역원 인사규정 제15조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 사회형평, 분야별 우대요건 해당자
취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 사회형평, 우리 원 청년인턴 수료자, 업무 유경험자, 외국어 우수자(문화예술행정 분야)
4. 전형절차
ㅇ 정규직(정보기술)
- 서류전형 ⇒ 필기전형(직무논술), 인적성검사 ⇒ 면접전형(직무면접) ⇒ 신체검사 ⇒ 임용
ㅇ 정규직(문화예술행정A), 공무직(문화예술행정B, C)
- 서류전형 ⇒ 필기전형(직무논술, 영문작문), 인적성검사 ⇒ 면접전형(직무면접, 영어면접) ⇒ 신체검사 ⇒ 임용
ㅇ 기간제 근로자(문화예술행정D)
- 서류전형 ⇒ 면접전형(직무면접) ⇒ 신체검사 ⇒ 임용
- 서류전형 ⇒ 필기전형(직무논술), 인적성검사 ⇒ 면접전형(직무면접) ⇒ 신체검사 ⇒ 임용
ㅇ 정규직(문화예술행정A), 공무직(문화예술행정B, C)
- 서류전형 ⇒ 필기전형(직무논술, 영문작문), 인적성검사 ⇒ 면접전형(직무면접, 영어면접) ⇒ 신체검사 ⇒ 임용
ㅇ 기간제 근로자(문화예술행정D)
- 서류전형 ⇒ 면접전형(직무면접) ⇒ 신체검사 ⇒ 임용
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 근무개시일에 근무가 불가능한 자
ㅇ 전형별 요구서류 미비자
ㅇ 한국문학번역원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
4. 채용 시 제출서류에 학력, 경력 등 인사관리에 중대한 이력사항을 숨기거나 허위로 기재한 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등에 규정된 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 자
ㅇ 전형별 요구서류 미비자
ㅇ 한국문학번역원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
4. 채용 시 제출서류에 학력, 경력 등 인사관리에 중대한 이력사항을 숨기거나 허위로 기재한 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등에 규정된 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 자