채용공시 제287202호 · 한국해양수산개발원
마감2025년 한국해양수산개발원 제5차 기간제 사무직 신규 채용
접수 6.16(월) ~ 7.6(일) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국해양수산개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 부산 |
| 학력 | 고졸 |
| 접수기간 | 6.16(월) ~ 7.6(일) |
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접수 기간은 21일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
한국해양수산개발원의 지난 1년 공고 17건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
공고 내 요건 충족 자
※ 연령 및 성별 제한 없음(단, 개발원 정년 만 60세 이상자는 지원 불가)
※ 연령 및 성별 제한 없음(단, 개발원 정년 만 60세 이상자는 지원 불가)
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 이전 지역인재, KMI 청년인턴 수료자 등
○ 장애인: 각 전형별 만점의 5% 가점
○ 이전 지역인재: 서류전형 만점의 5% 가점
○ KMI 청년인턴(행정인턴) 수료자: 서류전형 면제(수료 후 1회)
※ 증빙서류 제출 시 관계 법령 및 연구원 규정 등에 의거하여 해당 전형에서 가점 부여 등
※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
○ 이전 지역인재: 서류전형 만점의 5% 가점
○ KMI 청년인턴(행정인턴) 수료자: 서류전형 면제(수료 후 1회)
※ 증빙서류 제출 시 관계 법령 및 연구원 규정 등에 의거하여 해당 전형에서 가점 부여 등
※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
4. 전형절차
<전형절차>
- 서류전형 : 지원자격, 교육사항, 자격증, 직무적격성, 역량기술서 등을 정량·정성 평가(최대 5배수)
- 인성검사 : 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접전형 참고용)
- 면접전형 : 설득 및 협상 기술, 문제 해결 및 갈등 관리의 자세, 자원관리능력, 직업윤리 등을 평가(최대 1배수, 예비합격 별도)
<전형방법>
- 온라인 채용사이트(http://kmi.recruiter.co.kr)를 통해 지원
- 전형별 결과는 채용사이트, 이메일, 문자로 개별 통보함
※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
- 서류전형 : 지원자격, 교육사항, 자격증, 직무적격성, 역량기술서 등을 정량·정성 평가(최대 5배수)
- 인성검사 : 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접전형 참고용)
- 면접전형 : 설득 및 협상 기술, 문제 해결 및 갈등 관리의 자세, 자원관리능력, 직업윤리 등을 평가(최대 1배수, 예비합격 별도)
<전형방법>
- 온라인 채용사이트(http://kmi.recruiter.co.kr)를 통해 지원
- 전형별 결과는 채용사이트, 이메일, 문자로 개별 통보함
※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
- 해임처분을 받은 후 3년이 경과하지 않은 자
- 임용일자로부터 최근 5년 내 다른 공공기관에서 임용 및 승진 시행규칙 제5조의2 제1항에 해당하는 사유로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
- 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자
- 해임처분을 받은 후 3년이 경과하지 않은 자
- 임용일자로부터 최근 5년 내 다른 공공기관에서 임용 및 승진 시행규칙 제5조의2 제1항에 해당하는 사유로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
- 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자