2025년 하반기 한국산림복지진흥원 체험형 청년인턴 채용 공고

1. 공통사항
- 대 상: 공고일 기준 만 34세 이하(1990. 7. 16. 이후 출생)인 자
※ 고등학교 졸업생, 대학교 재·휴학생 및 졸업생(전문학사 포함)
※「청년고용촉진특별법시행령」 제2조(청년의 나이) 근거 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
※「제대군인 지원에 관한 법률」 제16조 및 동법 시행령 제19조에 따라 군필자에 한하여 상한 연장(1년 미만: 1년 연장, 1년 이상 2년 미만: 2년 연장, 2년 이상: 3년 연장)
- 결격사유:「한국산림복지진흥원 인사규정」제6조에 따라 아래 기준에 해당되지 않는 자
2. 자립준비청년(보호종료아동) 전형
- 지원자격: 「아동복지법」제38조제2항제3호에 따른 자립지원 대상자

1. 취업지원대상자(각 전형 단계): 5% 또는 10%
2. 장애인 및 취업보호 대상자(각 전형 단계): 5%
3. 정부권장정책에 해당하는 경우(서류전형): 3%
※ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족 자녀, 자립준비청년(보호종료아동)
4. 지역인재(서류전형): 3%
5. 한국사능력검정시험 평가등급 보유자(서류전형): 1~3%
(상세 내용 공고문의 채용 우대사항 참고)
6. 적용기준: 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가
※ 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 ?취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)?을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 증빙서류(한국사능력검정시험 제외)는 공고 시작일(7.15.) 이후 발급분에 한하여 유효함
※ 한국사능력검정시험은 공고 시작일(7.15.)까지 합격한 사항에 한하여 인정

* 본 채용은 청년인턴을 선발하는 과정으로「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」에
따른 旣 청년인턴 수료자 및 우수인턴, 진흥원 재직자 가점 미적용
* 지역인재 가점의 경우 채용예정기관 소재 ‘시·군’인 기초자치단체에 한하여 채용예정기관별로 적용함에 따라 본원 및 권역별 모집 직무의 경우 미적용

1. 모집공고 및 원서접수: 2025. 7. 15.(화) ~ 2025. 7. 30.(수) 13:00까지

2. 1차(서류전형): 2025. 7. 31.(목) ~ 2025. 8. 11.(월)
- 정량평가(자격사항, 50%), 정성평가(자기소개서, 50%)
- 자격사항은 공고 시작일(7. 15.) 기준 유효한 자격증만 인정(시험 합격, 자격증 발급 중, 유효기간 만료된 자격증 불인정)하며, 지원 직무분야 및 공통 자격증 중 가장 높은 배점의 자격증 1개만 반영
- 가산점 포함 40점 이상 득점자 중에서 최고 득점순으로 채용 직무별 채용예정인원의 5배수 이내로 선발
- 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리하며, 응시자격 부적격자 및 최종 득점 결과 40점 미만인 경우 불합격 처리
- 단, 지원자 수가 채용예정인원의 5배수에 미달하는 경우, 적격 심사 실시

3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2025. 8. 12.(화)
* 진흥원 채용 홈페이지를 통해 발표 및 개별 확인


4. 2차(면접전형): 2025. 8. 18.(월) ~ 2025. 8. 19.(화)
- (심사방법) 경험 면접
- (운영방법) 다대다(3:3) 면접, 1조별 25분 이내로 평가
- (합격기준) 가산점 포함 40점 이상 득점자 중에서 최고 득점순으로 채용 직무별 채용예정인원의 1배수 이내로 선발
※ 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 아래의 순위대로 합격자를 결정하며, 40점 미만인 자는 불합격 처리
* (1순위) 산림복지시설 지역주민* (2순위) 취업지원 대상자, (3순위) 장애인, 취업보호대상자, (4순위) 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, (5순위) 면접시험 외부위원 평가 고득점자, (6순위) 서류전형 고득점자, (7순위) 재면접자에 의한 고득점자
* 산림복지시설 지역주민 기준은 공고일 기준 진흥원 소속기관 소재지에 주민등록상 2년 이상 거주하고 있는 자(소속기관은 ‘시·군’에 한함)

5. 2차(최종) 합격자 발표: 2025. 8. 29.(금)

6. 임용등록: 2025. 9. 1.(월) ∼ 2025. 9. 5.(금)

7. 최종임용: 2025. 9. 8.(월)
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지

8. 전형별 유의사항: 채용공고문의 유의사항 참고
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조