채용공시 제291472호 · 축산물품질평가원
마감2025년 하반기 신규직원 행정직(6급) 채용공고
접수 9.29(월) ~ 10.14(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 축산물품질평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 농림어업 |
| 근무지 | 부산, 대구, 광주, 대전, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.29(월) ~ 10.14(화) |
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축산물품질평가원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 22건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 3명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 임용예정일 즉시 근무 가능한 자
□ 외국어능력 기준 점수 이상인 자
- 영어(TOEIC 700점, TOEFL(iBT) 80점, New TEPS 265점, G-TELP (Level 2) 76점, 일본어(JPT) 700점, 중국어(新HSK) 5급 180점
＊원서 접수 마감일 기준 역산하여 2년 이내의 자료를 인정, 인사혁신처 통합채용포털에 사전 등록된 성적은 최대 5년 이내의 자료 인정. 단, 제출서류 진위여부 검증 가능한 경우에 한함.
<전산>
□ (자격증) 정보처리기사, 정보관리기술사 중 1개 이상 소지자
<회계>
□ (자격증)전산세무(1급, 2급), 전산회계(1급), 재경관리사 중 1개 이상 소지자
<통계>
□ (자격증) 사회조사분석사(2급), 데이터분석전문가(ADP), 빅데이터분석기사 중 1개 이상 소지자
□ 외국어능력 기준 점수 이상인 자
- 영어(TOEIC 700점, TOEFL(iBT) 80점, New TEPS 265점, G-TELP (Level 2) 76점, 일본어(JPT) 700점, 중국어(新HSK) 5급 180점
＊원서 접수 마감일 기준 역산하여 2년 이내의 자료를 인정, 인사혁신처 통합채용포털에 사전 등록된 성적은 최대 5년 이내의 자료 인정. 단, 제출서류 진위여부 검증 가능한 경우에 한함.
<전산>
□ (자격증) 정보처리기사, 정보관리기술사 중 1개 이상 소지자
<회계>
□ (자격증)전산세무(1급, 2급), 전산회계(1급), 재경관리사 중 1개 이상 소지자
<통계>
□ (자격증) 사회조사분석사(2급), 데이터분석전문가(ADP), 빅데이터분석기사 중 1개 이상 소지자
3. 우대·가점
우대조건: □ 사회형평적인력(취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 이전지역인재, 비수도권인재, 경력단절여성), □ 자격증(한국사, IT, 직무), □ 직무경험(축산물품질평가원 청년인턴, 대학생 축산유통 경진대회 입상자, 축산물품질평가원 서포터즈, 정부 중앙행정기관 및 공공기관 체험형 청년인턴) 등 * 상세 조건은 채용공고 참조
□ 사회형평적인력: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 이전지역인재, 비수도권인재, 경력단절여성
□ 자격증
- 공통: 한국사능력검정시험 1급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 사무자동화산업기사
- 직무: 세부직무별 우대 자격은 채용 공고 참고
□ 직무경험: 축산물품질평가원 청년인턴, 대학생 축산유통 경진대회 입상자, 축산물품질평가원 서포터즈, 정부 중앙행정기관 및 공공기관 체험형 청년인턴
* 상세 내용은 채용공고 참조
□ 자격증
- 공통: 한국사능력검정시험 1급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 사무자동화산업기사
- 직무: 세부직무별 우대 자격은 채용 공고 참고
□ 직무경험: 축산물품질평가원 청년인턴, 대학생 축산유통 경진대회 입상자, 축산물품질평가원 서포터즈, 정부 중앙행정기관 및 공공기관 체험형 청년인턴
* 상세 내용은 채용공고 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ (1차) 서류전형(합격배수 : 20배수)
- 입사지원서(적·부)
- 자기소개서(100점)
□ (2차) 필기전형(합격배수 : 5배수)
- 인성검사
- 직업기초능력
□ (최종) 면접전형
- 1차: 직무 면접
- 2차: 직무수행능력 기반 상황경험 면접
- 입사지원서(적·부)
- 자기소개서(100점)
□ (2차) 필기전형(합격배수 : 5배수)
- 인성검사
- 직업기초능력
□ (최종) 면접전형
- 1차: 직무 면접
- 2차: 직무수행능력 기반 상황경험 면접
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 「인사규정」제22조 해당자 및 「직원채용 업무지침」제13조에 따른 불합격자
* 상세 내용은 기타서류 참조
* 상세 내용은 기타서류 참조