채용공시 제292884호 · 극지연구소
마감2025년 하반기 기간제계약직 공개채용 공고
접수 9.25(목) ~ 10.10(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 극지연구소 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 9명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 기계, 전기·전자, 연구 |
| 근무지 | 부산, 인천, 경남 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 9.25(목) ~ 10.10(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
극지연구소는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 30건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 9명).
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
※ 세부 자격요건은 공고문 참고
<연구직-극지 동토환경 변화(대기, 온실기체, 토양 등), 현장 관측장비 운영 및 자료 분석>
- 관련 전공 학사학위 또는 석사과정 수료 이상 소지자
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<연구직-남극 해양-해빙 상호작용 관측 및 자료 분석>
- 관련 전공 학사학위 이상 소지자
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<연구직-해빙 관측 장비 운영 및 자료처리>
- 관련 전공 학사학위 이상 소지자
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<기술직-생체 시료 전처리 및 표본화 업무>
- 학력 및 전공 무관
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<기술직-빙하코어 연속흐름 분석 업무>
- 관련 전공 학사학위 이상 소지자
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<기술직-빙하시추용 고온·고압 순환설비(보일러·열교환기·배관·펌프) 운용 및 유지보수>
- 에너지관리기능사(보일러기능사) 및 배관기능사 이상 자격 보유자
- 보일러 및 열교환기, 펌프 등 부대 부속 설비 설치 운영 관련 유사 경력 최소 3년 이상
<기술직-인공위성 활용한 극지 빙권 환경변화 연구>
- 관련 전공 학사학위 이상 소지자
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<행정직-프로젝트관리>
- 전공 및 학력 무관
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<전문계약직-전기의장감독관>
- 전기 · 전자공학 학사학위 이상 소지자
- 선박 조선(造船) 관련 경력 7년 이상
<연구직-극지 동토환경 변화(대기, 온실기체, 토양 등), 현장 관측장비 운영 및 자료 분석>
- 관련 전공 학사학위 또는 석사과정 수료 이상 소지자
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<연구직-남극 해양-해빙 상호작용 관측 및 자료 분석>
- 관련 전공 학사학위 이상 소지자
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<연구직-해빙 관측 장비 운영 및 자료처리>
- 관련 전공 학사학위 이상 소지자
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<기술직-생체 시료 전처리 및 표본화 업무>
- 학력 및 전공 무관
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<기술직-빙하코어 연속흐름 분석 업무>
- 관련 전공 학사학위 이상 소지자
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<기술직-빙하시추용 고온·고압 순환설비(보일러·열교환기·배관·펌프) 운용 및 유지보수>
- 에너지관리기능사(보일러기능사) 및 배관기능사 이상 자격 보유자
- 보일러 및 열교환기, 펌프 등 부대 부속 설비 설치 운영 관련 유사 경력 최소 3년 이상
<기술직-인공위성 활용한 극지 빙권 환경변화 연구>
- 관련 전공 학사학위 이상 소지자
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<행정직-프로젝트관리>
- 전공 및 학력 무관
- 공고문 내 어학기준(영어)을 충족한 자
<전문계약직-전기의장감독관>
- 전기 · 전자공학 학사학위 이상 소지자
- 선박 조선(造船) 관련 경력 7년 이상
3. 우대·가점
우대조건: 채용공고문 참고
공고문 참고
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 1차전형(서류) : 지원자격을 충족한 지원자를 대상으로 100점 만점 기준 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 이내 선발
* 심사항목 중 직무수행능력평가 15점 미만 시 불합격
2. 2차전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야 만점의 60%이상 득점자 중 총점 평균 70점 이상 고득점자순으로 합격자 선정
(예비합격자는 차순위자순 2배수 이내 선정)
*세부사항 채용공고문 확인
* 심사항목 중 직무수행능력평가 15점 미만 시 불합격
2. 2차전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야 만점의 60%이상 득점자 중 총점 평균 70점 이상 고득점자순으로 합격자 선정
(예비합격자는 차순위자순 2배수 이내 선정)
*세부사항 채용공고문 확인
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자, 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자)에 해당되는 자 (※세부 결격사유 채용공고문 확인)