채용공시 제282270호 · 극지연구소
마감2025년 상반기 극지연구소 기간제계약직 공개채용 공고
접수 2.21(금) ~ 3.10(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 극지연구소 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 기계, 정보통신, 연구 |
| 근무지 | 인천 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 2.21(금) ~ 3.10(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
극지연구소의 지난 1년 공고 30건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 5명을 뽑습니다.
이 공고는 18일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
※ 세부 자격요건은 공고문 참고
<연구직-남북극 미세먼지 집중 모니터링 및 자료 분석 연구>
- 대기과학, 극지과학, 환경과학 관련 전공 학사학위 이상
- 공고문 내 2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
< 연구직- 남극 빙저호 열수시추시스템의 보일러 운영관리>
- 에너지관리기능사(보일러기능사) 및 배관기능사 이상 자격 보유
- 보일러 및 열 교환기, 펌프 등 부대·부속 설비 설치 및 운영 경력 3년 이상
<연구직- 원격탐사자료 처리>
- 관련 전공(지구과학 또는 공학) 학사학위 이상 소지자
- 공고문 내 ‘2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
<행정직-인사>
- 학사학위 이상 소지자(전공 무관)
- 공고문 내 ‘2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
<행정직-IT기술지원>
- 전공 및 학력 무관
- 공고문 내 ‘2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
<연구직-남북극 미세먼지 집중 모니터링 및 자료 분석 연구>
- 대기과학, 극지과학, 환경과학 관련 전공 학사학위 이상
- 공고문 내 2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
< 연구직- 남극 빙저호 열수시추시스템의 보일러 운영관리>
- 에너지관리기능사(보일러기능사) 및 배관기능사 이상 자격 보유
- 보일러 및 열 교환기, 펌프 등 부대·부속 설비 설치 및 운영 경력 3년 이상
<연구직- 원격탐사자료 처리>
- 관련 전공(지구과학 또는 공학) 학사학위 이상 소지자
- 공고문 내 ‘2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
<행정직-인사>
- 학사학위 이상 소지자(전공 무관)
- 공고문 내 ‘2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
<행정직-IT기술지원>
- 전공 및 학력 무관
- 공고문 내 ‘2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
3. 우대·가점
우대조건: 공고문 참고
공고문 참고
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 1차전형(서류) : 지원자격을 충족한 지원자를 대상으로 100점 만점 기준 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 이내 선발
* 심사항목 중 직무수행능력평가 15점 미만 시 불합격
2. 2차전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야 만점의 60%이상 득점자 중 총점 평균 70점 이상 고득점자순으로 합격자 선정
(예비합격자는 차순위자순 2배수 이내 선정)
*세부사항 채용공고문 확인
* 심사항목 중 직무수행능력평가 15점 미만 시 불합격
2. 2차전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야 만점의 60%이상 득점자 중 총점 평균 70점 이상 고득점자순으로 합격자 선정
(예비합격자는 차순위자순 2배수 이내 선정)
*세부사항 채용공고문 확인
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자, 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자)에 해당되는 자 (※세부 결격사유 채용공고문 확인)