채용공시 제288877호 · 항공안전기술원
마감2025년 3차 항공안전기술원 직원 채용 공고(기간제근로자)
접수 7.28(월) ~ 8.12(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 항공안전기술원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 운전·운송 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 7.28(월) ~ 8.12(화) |
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최근 1년 항공안전기술원 공고는 4건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 19명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 운전·운송 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 18건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 학사학위 보유자
- 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정되는 사람
- 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정되는 사람
3. 우대·가점
우대조건: ㅇ 취업지원 대상자, 기술사/건축사, 기술원 근무경력자, 비수도권 지역인재, 청년, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 장애인 ㅇ 항공학 학사학위 취득 후 3년 이상 해당분야 경력 보유자 ㅇ 석사학위 이상 보유자 ㅇ 다음의 어학성적 보유자 - TOEIC 900점, TOEIC-S 160점, OPIC IH, TEPS 370점, TEPS-S 67점 이상 ㅇ 다음의 자격증 보유자 - 운송용/사업용/자가용/경량항공기조종사, 초경량비행장치조종자, 운항관리사, 항공교통관제사, 항공기관사, 항공정비사
ㅇ 취업지원 대상자, 기술사/건축사, 기술원 근무경력자, 비수도권 지역인재, 청년, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 장애인
ㅇ 항공학 학사학위 취득 후 3년 이상 해당분야 경력 보유자
ㅇ 석사학위 이상 보유자
ㅇ 다음의 어학성적 보유자
- TOEIC 900점, TOEIC-S 160점, OPIC IH, TEPS 370점, TEPS-S 67점 이상
ㅇ 다음의 자격증 보유자
- 운송용/사업용/자가용/경량항공기조종사, 초경량비행장치조종자, 운항관리사, 항공교통관제사, 항공기관사, 항공정비사
ㅇ 항공학 학사학위 취득 후 3년 이상 해당분야 경력 보유자
ㅇ 석사학위 이상 보유자
ㅇ 다음의 어학성적 보유자
- TOEIC 900점, TOEIC-S 160점, OPIC IH, TEPS 370점, TEPS-S 67점 이상
ㅇ 다음의 자격증 보유자
- 운송용/사업용/자가용/경량항공기조종사, 초경량비행장치조종자, 운항관리사, 항공교통관제사, 항공기관사, 항공정비사
4. 전형절차
ㅇ 전형절차
- 1차(서류전형): 4배수, 지원자격 및 가산점 확인, 응시원서 종합평가
* 전공분야의 적합성(25점), 기초역량 및 발전가능성(30점), 직무 관련 적합성(45점), 가점사항(최대 29점)
- 2차(전문·소양면접): 多대多 방식의 전문 및 소양면접
* 전문부문: 전문성 계발 의지 및 목표 의식(10점), 전문 지식 보유 및 응용 능력(20점), 지식 전달 및 의사표현의 정확성, 논리성(20점)
* 소양부문: 적극성 및 책임감(10점), 창의력 및 발전가능성(10점), 예의, 품행 및 성실성(15점), 조직 융화 능력(15점)
ㅇ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조해주시기 바랍니다.
- 1차(서류전형): 4배수, 지원자격 및 가산점 확인, 응시원서 종합평가
* 전공분야의 적합성(25점), 기초역량 및 발전가능성(30점), 직무 관련 적합성(45점), 가점사항(최대 29점)
- 2차(전문·소양면접): 多대多 방식의 전문 및 소양면접
* 전문부문: 전문성 계발 의지 및 목표 의식(10점), 전문 지식 보유 및 응용 능력(20점), 지식 전달 및 의사표현의 정확성, 논리성(20점)
* 소양부문: 적극성 및 책임감(10점), 창의력 및 발전가능성(10점), 예의, 품행 및 성실성(15점), 조직 융화 능력(15점)
ㅇ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조해주시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 기술원 「직원채용 업무규정」 제14조, 제15조에 해당하지 않는 자
제14조(채용시험 응시 제한) 다음 각 호의 해당하는 사람은 채용시험에 응시할 수 없다.
1. 제15조에 의한 결격사유에 해당하는 사람
2. 임용예정일 이전에 정년(만 62세)이 도래하는 사람. 단, 근로계약기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 경우 전문적인 지식이나 기술을 요하는 분야의 업무를 수행하기 위하여 특히 필요하다고 원장이 인정한 경우에는 그러하지 아니한다.
제15조(결격 사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 사람
8. <삭제>
9. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
10. 개인신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 사람
11. 타 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
ㅇ 그 밖의 법률에 따라 취업·임용에 제한을 받지 않는 자
제14조(채용시험 응시 제한) 다음 각 호의 해당하는 사람은 채용시험에 응시할 수 없다.
1. 제15조에 의한 결격사유에 해당하는 사람
2. 임용예정일 이전에 정년(만 62세)이 도래하는 사람. 단, 근로계약기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 경우 전문적인 지식이나 기술을 요하는 분야의 업무를 수행하기 위하여 특히 필요하다고 원장이 인정한 경우에는 그러하지 아니한다.
제15조(결격 사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 사람
8. <삭제>
9. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
10. 개인신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 사람
11. 타 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
ㅇ 그 밖의 법률에 따라 취업·임용에 제한을 받지 않는 자