채용공시 제285334호 · 한국에너지기술평가원
마감2024년도 제1차 신규직원 채용 공고
접수 3.25(월) ~ 4.9(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국에너지기술평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 31명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 정보통신, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 접수기간 | 3.25(월) ~ 4.9(화) |
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최근 1년 한국에너지기술평가원 공고는 5건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 31명입니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
<공통 자격요건>
- 에기평 인사규정 제7조의 결격사유가 없는 자
- 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자
- 최종합격 후 임용예정일부터 정상근무가 가능한 자
* 단, 피치못할 사정이 있는 경우 임용일 조정(2주 이내) 가능
<정규직-에너지R&D기획평가관리>
-학력: 제한없음
<정규직-에너지R&D기획평가관리(장애)>
-학력: 제한없음
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 자
<정규직-경영관리>
-학력: 제한없음
<정규직-정보화>
- 학력: : 제한 없음
- 입사지원서 접수 마감일(2024.4.9.) 기준 정보기술 분야 관련 아래 국가기술자격 중 1개 이상 취득한 자
: 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사
<공무직-에너지 R&D 전화상담>
-학력: 제한없음
<계약직-전문위원(법무)>
- 변호사(변호사법 제4조) 자격증 소지자로써, 관련분야 경력이 5년 이상인 자
<계약직-육아휴직대체(사무행정)>
-학력: 제한없음
<계약직-에너지R&D국제협력(미션이노베이션 프로그램, 국제협력, 사업지원)>
- 학력 및 경력: 아래 자격요건 중 하나를 만족하는 자
ㆍ학사 학위 취득자로 관련분야a) 에 4년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ전문학사 학위 취득자로 관련분야a) 에 6년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ고등학교 졸업 후 관련분야a) 에 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
a) 관련분야: 사업관리, 해외 정보 조사·분석 분야
<청년인턴-체험형 청년인턴>
- 입사지원서 접수 마감일(2024.4.9.) 기준 미취업자(접수 마감일 기준 취업이 결정된 자 제외) ※고용보험 자격이력내역서 확인 예정(미취업자 확인용)
- 연령 : 청년고용촉진특별법에 따라 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
- 학력: 제한 없음
- 에기평 인사규정 제7조의 결격사유가 없는 자
- 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자
- 최종합격 후 임용예정일부터 정상근무가 가능한 자
* 단, 피치못할 사정이 있는 경우 임용일 조정(2주 이내) 가능
<정규직-에너지R&D기획평가관리>
-학력: 제한없음
<정규직-에너지R&D기획평가관리(장애)>
-학력: 제한없음
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 자
<정규직-경영관리>
-학력: 제한없음
<정규직-정보화>
- 학력: : 제한 없음
- 입사지원서 접수 마감일(2024.4.9.) 기준 정보기술 분야 관련 아래 국가기술자격 중 1개 이상 취득한 자
: 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사
<공무직-에너지 R&D 전화상담>
-학력: 제한없음
<계약직-전문위원(법무)>
- 변호사(변호사법 제4조) 자격증 소지자로써, 관련분야 경력이 5년 이상인 자
<계약직-육아휴직대체(사무행정)>
-학력: 제한없음
<계약직-에너지R&D국제협력(미션이노베이션 프로그램, 국제협력, 사업지원)>
- 학력 및 경력: 아래 자격요건 중 하나를 만족하는 자
ㆍ학사 학위 취득자로 관련분야a) 에 4년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ전문학사 학위 취득자로 관련분야a) 에 6년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ고등학교 졸업 후 관련분야a) 에 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
a) 관련분야: 사업관리, 해외 정보 조사·분석 분야
<청년인턴-체험형 청년인턴>
- 입사지원서 접수 마감일(2024.4.9.) 기준 미취업자(접수 마감일 기준 취업이 결정된 자 제외) ※고용보험 자격이력내역서 확인 예정(미취업자 확인용)
- 연령 : 청년고용촉진특별법에 따라 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
- 학력: 제한 없음
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 청년인턴, 비수도권 지역인재, 한국사 능력
ㅇ취업지원대상자 :
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제1호에 해당하는 사람, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제1호에 해당하는 사람, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제1호에 해당하는 사람, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제1호에 해당하는 사람, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조제1항제1호에 해당하는 사람, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제1호에 해당하는 사람 : 전형 단계별 만점의 10%
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제2호에 해당하는 사람, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제2호에 해당하는 사람, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제2호에 해당하는 사람, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제2호에 해당하는 사람, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조제1항제2호에 해당하는 사람, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제2호에 해당하는 사람 : 전형 단계별 만점의 5%
ㅇ장애인 : 서류전형 만점의 5%
ㅇ기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절 여성, 다문화가정, 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 3%
ㅇ에기평 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자: 서류전형 만점의 5%, 공공기관 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자: 서류전형 만점의 3%
ㅇ비수도권 지역인재: 서류전형 만점의 3%
ㅇ한국사능력검정시험 2급 이상인 자: 서류전형 만점의 2%
* 가점은 서류전형에 한하여 부여함. 단, 취업지원대상자의 가점 적용은 [붙임. 취업지원대상자 우대사항 세부기준]에 따름
** 가점은 중복하여 적용 가능하나, 취업지원대상자를 제외한 가점은 최대 10%(10점)으로 한정
*** 비수도권 지역인재 기준은 [붙임. 비수도권 지역인재 범위]에 따름
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제1호에 해당하는 사람, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제1호에 해당하는 사람, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제1호에 해당하는 사람, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제1호에 해당하는 사람, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조제1항제1호에 해당하는 사람, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제1호에 해당하는 사람 : 전형 단계별 만점의 10%
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제2호에 해당하는 사람, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제2호에 해당하는 사람, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제2호에 해당하는 사람, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제2호에 해당하는 사람, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조제1항제2호에 해당하는 사람, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제2호에 해당하는 사람 : 전형 단계별 만점의 5%
ㅇ장애인 : 서류전형 만점의 5%
ㅇ기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절 여성, 다문화가정, 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 3%
ㅇ에기평 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자: 서류전형 만점의 5%, 공공기관 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자: 서류전형 만점의 3%
ㅇ비수도권 지역인재: 서류전형 만점의 3%
ㅇ한국사능력검정시험 2급 이상인 자: 서류전형 만점의 2%
* 가점은 서류전형에 한하여 부여함. 단, 취업지원대상자의 가점 적용은 [붙임. 취업지원대상자 우대사항 세부기준]에 따름
** 가점은 중복하여 적용 가능하나, 취업지원대상자를 제외한 가점은 최대 10%(10점)으로 한정
*** 비수도권 지역인재 기준은 [붙임. 비수도권 지역인재 범위]에 따름
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
<서류전형>
ㅇ 정규직: 30배수 이내, 정량(30%), 정성(70%)
ㅇ 공무직: 30배수 이내, 정량(30%), 정성(70%)
ㅇ 계약직: 5배수 이내, 정량(30%), 정성(70%)
ㅇ 체험형 청년인턴: 5배수 이내, 정량(30%), 정성(70%)
<필기전형-정규직>
ㅇ 선발인원: 5배수 이내
ㅇ 방법: NCS 직업기초능력, 직무능력시험, 인성검사
<필기전형-공무직>
ㅇ 선발인원: 5배수 이내
ㅇ 방법: NCS 직업기초능력, 인성검사
<1차 면접전형>
ㅇ 대상: 정규직(3배수 이내)
ㅇ 방법: 발표면접+경험면접
<최종 면접전형>
ㅇ 대상: 정규직, 공무직, 계약직, 체험형 청년인턴
ㅇ 방법: 역량면접
* 정규직은 6개월 이내의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능
ㅇ 정규직: 30배수 이내, 정량(30%), 정성(70%)
ㅇ 공무직: 30배수 이내, 정량(30%), 정성(70%)
ㅇ 계약직: 5배수 이내, 정량(30%), 정성(70%)
ㅇ 체험형 청년인턴: 5배수 이내, 정량(30%), 정성(70%)
<필기전형-정규직>
ㅇ 선발인원: 5배수 이내
ㅇ 방법: NCS 직업기초능력, 직무능력시험, 인성검사
<필기전형-공무직>
ㅇ 선발인원: 5배수 이내
ㅇ 방법: NCS 직업기초능력, 인성검사
<1차 면접전형>
ㅇ 대상: 정규직(3배수 이내)
ㅇ 방법: 발표면접+경험면접
<최종 면접전형>
ㅇ 대상: 정규직, 공무직, 계약직, 체험형 청년인턴
ㅇ 방법: 역량면접
* 정규직은 6개월 이내의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 에기평 인사규정 제7조(채용 결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 따른 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자. 단, 다음 5의3, 5의4가 적용되는 자는 5의3, 5의4에 따른다.
5의3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라, 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자
5의4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라, 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300 만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
5의5. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
5의6. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 또는 징계에 의하여 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
7. 병역법 제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 따른 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자. 단, 다음 5의3, 5의4가 적용되는 자는 5의3, 5의4에 따른다.
5의3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라, 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자
5의4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라, 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300 만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
5의5. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
5의6. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 또는 징계에 의하여 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
7. 병역법 제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자