채용공시 제277699호 · 한국해양수산개발원
마감2024년 한국해양수산개발원 제3차 무기직 사무직(전산, 운전) 채용
접수 10.23(수) ~ 11.7(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국해양수산개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 부산 |
| 학력 | 고졸,대졸(4년) |
| 접수기간 | 10.23(수) ~ 11.7(목) |
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한국해양수산개발원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 17건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 2명).
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
<전산 : 학사이상>
- 한국해양수산개발원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자로서 아래의 요건 중 하나를 충족하는 자
· 전산 관련학과 졸업자
· 개인정보보호 관련 자격증(CPPG, PIA, ISMS-P 등)을 소지한 자
<운전 : 고졸이상>
- 한국해양수산개발원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자로서 아래의 요건을 모두 충족하는 자
· 1종 보통 이상의 운전면허를 소지한 자
· 운전 업무 경력을 5년 이상 보유했으며 기관장(임원) 수행 운전 업무를 2년 이상 수행한 자
· 음주운전 사실이 없으며 최근 5년 이내 무사고 운전 경력을 보유한 자
- 한국해양수산개발원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자로서 아래의 요건 중 하나를 충족하는 자
· 전산 관련학과 졸업자
· 개인정보보호 관련 자격증(CPPG, PIA, ISMS-P 등)을 소지한 자
<운전 : 고졸이상>
- 한국해양수산개발원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자로서 아래의 요건을 모두 충족하는 자
· 1종 보통 이상의 운전면허를 소지한 자
· 운전 업무 경력을 5년 이상 보유했으며 기관장(임원) 수행 운전 업무를 2년 이상 수행한 자
· 음주운전 사실이 없으며 최근 5년 이내 무사고 운전 경력을 보유한 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 이전 지역인재, KMI 청년인턴 수료자 등
○ 장애인: 각 전형별 만점의 5% 가점
○ 이전 지역인재: 필기전형 만점의 5% 가점
○ KMI 청년인턴 수료자: 필기전형 만점의 3% 가점(수료 후 1회)
※ 증빙서류 제출 시 관계 법령 및 연구원 규정 등에 의거하여 해당 전형에서 가점 부여
※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
○ 이전 지역인재: 필기전형 만점의 5% 가점
○ KMI 청년인턴 수료자: 필기전형 만점의 3% 가점(수료 후 1회)
※ 증빙서류 제출 시 관계 법령 및 연구원 규정 등에 의거하여 해당 전형에서 가점 부여
※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
4. 전형절차
<전산 전형절차>
- 서류전형: 지원서 작성도 등 적부 심사
- 필기전형 : 전산관련 평가 50문항
- 인성검사: 필기전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접전형 참고용)
- 면접전형: (1차) 상황·발표면접 (2차) 경험면접 진행
<운전 전형절차>
- 서류전형: 입사지원서, 경력·경험사항 등 평가
- 인성검사: 필기전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접전형 참고용)
- 실기전형: 운전업무 수행 역량 평가(적부심사, 과락기준 60점)
- 면접전형: 경험면접 진행
- 서류전형: 지원서 작성도 등 적부 심사
- 필기전형 : 전산관련 평가 50문항
- 인성검사: 필기전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접전형 참고용)
- 면접전형: (1차) 상황·발표면접 (2차) 경험면접 진행
<운전 전형절차>
- 서류전형: 입사지원서, 경력·경험사항 등 평가
- 인성검사: 필기전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접전형 참고용)
- 실기전형: 운전업무 수행 역량 평가(적부심사, 과락기준 60점)
- 면접전형: 경험면접 진행
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
- 해임처분을 받은 후 3년이 경과하지 않은 자
- 임용일자로부터 최근 5년 내 다른 공공기관에서 임용 및 승진 시행규칙 제5조의2 제1항에 해당하는 사유로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
- 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자
- 해임처분을 받은 후 3년이 경과하지 않은 자
- 임용일자로부터 최근 5년 내 다른 공공기관에서 임용 및 승진 시행규칙 제5조의2 제1항에 해당하는 사유로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
- 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자