채용공시 제278814호 · 한국도로공사
마감2024년 한국도로공사 실무직(상황관리원) 인재영입 공고 [취업지원대상자 보훈전형]
접수 11.26(화) ~ 12.10(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국도로공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 8명 |
| 직무(NCS) | 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 인천, 경기, 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 11.26(화) ~ 12.10(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국도로공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 211건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 8명).
환경·에너지·안전 직무 공고 41건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 연령, 성별, 학력 제한 없음[단, 공사 정년(만 60세)에 도달하는 자 제외]
ㅇ 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외)
- 인턴 근무시작일(`24.12.31. 예정) 이전 전역 예정자 포함
ㅇ 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 인턴 근무시작일(`24.12.31. 예정)로부터 근무 가능한 자
ㅇ 지원 기관에서 3년 이상 계속 근무 가능한 자
- 공사의 인력운영 여건에 따라 변경 가능
ㅇ 위의 자격을 갖춘 자 중 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자로서 [취업지원대상자 증명서] 발급이 가능한 자
ㅇ 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외)
- 인턴 근무시작일(`24.12.31. 예정) 이전 전역 예정자 포함
ㅇ 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 인턴 근무시작일(`24.12.31. 예정)로부터 근무 가능한 자
ㅇ 지원 기관에서 3년 이상 계속 근무 가능한 자
- 공사의 인력운영 여건에 따라 변경 가능
ㅇ 위의 자격을 갖춘 자 중 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자로서 [취업지원대상자 증명서] 발급이 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자 등
취업지원대상자 가점비율에 따른 가점 부여
4. 전형절차
제1차 : 서류전형
- 선발인원 : 최종선발인원의 7배수(동점자 전원 선발)
- 선발기준 : 자격요건을 갖춘 자를 대상으로 서류심사 결과 고득점자 순
- 서류심사 : 자격증(30), 역량기술서 평가(10), 법정가점, 선택가점 합계
제2차 : 필기전형
- 전형대상 : 서류전형 통과자
- 선발인원 : 최종선발인원의 3배수(동점자 전원 선발)
- 선발기준 : 서류전형(40), 필기전형(60), 법정가점 합계 고득점자 순
제3차 : 면접전형 및 인성검사
- 전형대상 : 필기전형 통과자
- 선발방법 : 블라인드 면접
- 인성검사 : JAT(Job Aptitude Test)검사
최종합격자 결정 : 필기전형(40), 면접전형(60), 법정가점 합계 고득점자 순
- 면접전형 및 인성검사 불합격자 제외
- 선발인원 : 최종선발인원의 7배수(동점자 전원 선발)
- 선발기준 : 자격요건을 갖춘 자를 대상으로 서류심사 결과 고득점자 순
- 서류심사 : 자격증(30), 역량기술서 평가(10), 법정가점, 선택가점 합계
제2차 : 필기전형
- 전형대상 : 서류전형 통과자
- 선발인원 : 최종선발인원의 3배수(동점자 전원 선발)
- 선발기준 : 서류전형(40), 필기전형(60), 법정가점 합계 고득점자 순
제3차 : 면접전형 및 인성검사
- 전형대상 : 필기전형 통과자
- 선발방법 : 블라인드 면접
- 인성검사 : JAT(Job Aptitude Test)검사
최종합격자 결정 : 필기전형(40), 면접전형(60), 법정가점 합계 고득점자 순
- 면접전형 및 인성검사 불합격자 제외
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
제8조 (결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무를 기피한 자
9. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무를 기피한 자
9. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄