채용공시 제275429호 · 한국남동발전(주)
마감2024년 하반기 한국남동발전(주) 대졸수준 보훈 신입 및 별정직 채용공고
접수 8.28(수) ~ 9.19(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국남동발전(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 16명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 보건·의료, 운전·운송, 기계, 화학, 전기·전자, 정보통신, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 인천, 대전, 경기, 강원, 전남, 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.28(수) ~ 9.19(목) |
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공고 시작부터 마감까지 23일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
최근 1년 한국남동발전(주) 공고는 7건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 16명입니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
■ 공통
○ 학력 : 제한없음
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자
■ 일반직(대졸수준 보훈 신입)
○ 자격 : 보훈관련법에 의한 취업지원 대상자
○ 외국어 : 토익 500점이상(기타 어학성적 환산점수 인정, 채용공고문 참조)
※ 해당직무는 발전 및 관련 해외사업 등의 수행을 위하여 일정 수준 이상의 외국어 능력 필요
■ 별정직
○ 자격
- 간호사 : 의료법에 따른 간호사 면허 소지자(간호조무사 제외)
- 탈질설비운전원 : 가스기능사 이상의 자격소지자 또는 일반시설안전관리자 양성교육 이수자
- 자동차운전원 : 제1종 대형운전면허 소지자
○ 경력
- 간호사
* [필수] 지원서 접수 마감일 기준 임상경력 2년 이상
-자동차운전원
* [필수] 대형운전 업무 경력 2년 이상(대형버스 운전기사로서 급여를 받고 일한 경력)
* [필수] 최근 3년 무사고 운전경력자
○ 학력 : 제한없음
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자
■ 일반직(대졸수준 보훈 신입)
○ 자격 : 보훈관련법에 의한 취업지원 대상자
○ 외국어 : 토익 500점이상(기타 어학성적 환산점수 인정, 채용공고문 참조)
※ 해당직무는 발전 및 관련 해외사업 등의 수행을 위하여 일정 수준 이상의 외국어 능력 필요
■ 별정직
○ 자격
- 간호사 : 의료법에 따른 간호사 면허 소지자(간호조무사 제외)
- 탈질설비운전원 : 가스기능사 이상의 자격소지자 또는 일반시설안전관리자 양성교육 이수자
- 자동차운전원 : 제1종 대형운전면허 소지자
○ 경력
- 간호사
* [필수] 지원서 접수 마감일 기준 임상경력 2년 이상
-자동차운전원
* [필수] 대형운전 업무 경력 2년 이상(대형버스 운전기사로서 급여를 받고 일한 경력)
* [필수] 최근 3년 무사고 운전경력자
3. 우대·가점
우대조건: (공통)취업지원대상자, 발전소주변지역주민, (대졸보훈신입) 장애인, 저소득층가정, 다문화가정, 북할이탈주민, 시간선택제 근로자, 자격증, 고급자격증, 체험형인턴 우수자, (별정직) 직무별 상이, 채용공고문 참조
■ 공통
○ 취업보호대상자(보훈) : 전 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)
※ 선발예정인원 3명 이하인 경우 보훈가점 미적용. 단, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 취업지원대상자 제한채용 또는 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 취업지원대상자 가점 적용
■ 일반직(대졸수준 보훈 신입사원)
○ 장애인 : 전 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회 한정)
■ 별정직
○ 간호사 : 종합병원 간호사 또는 산업체 보건관리자(보건관리대행) 2년 이상 경력자
○ 취업보호대상자(보훈) : 전 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)
※ 선발예정인원 3명 이하인 경우 보훈가점 미적용. 단, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 취업지원대상자 제한채용 또는 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 취업지원대상자 가점 적용
■ 일반직(대졸수준 보훈 신입사원)
○ 장애인 : 전 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회 한정)
■ 별정직
○ 간호사 : 종합병원 간호사 또는 산업체 보건관리자(보건관리대행) 2년 이상 경력자
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
■ 일반직(대졸수준 보훈 신입)
○1차(서류) : 채용예정인원의 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)
○ 2차(필기) : 채용예정인원의 3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판단)
○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
- 필기전형 합격자 자기소개서 제출
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수 선발
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
■ 별정직
○ 1차(서류) : 유자격자 전원 합격
- 지원자격 검증
○ 2차(필기) : 채용예정인원의 5배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 인성검사(적부판단)
○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
- 종합면접(100점)
- 총점(면접점수(60%) + 필기점수(40%)) 순 채용예정인원의 1배수 선발
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조회 등 적격자
* 이외 전형절차 및 방법 상세내용은 채용공고문 참조
○1차(서류) : 채용예정인원의 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)
○ 2차(필기) : 채용예정인원의 3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판단)
○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
- 필기전형 합격자 자기소개서 제출
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수 선발
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
■ 별정직
○ 1차(서류) : 유자격자 전원 합격
- 지원자격 검증
○ 2차(필기) : 채용예정인원의 5배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 인성검사(적부판단)
○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
- 종합면접(100점)
- 총점(면접점수(60%) + 필기점수(40%)) 순 채용예정인원의 1배수 선발
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조회 등 적격자
* 이외 전형절차 및 방법 상세내용은 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자