채용공시 제270798호 · 시청자미디어재단
마감2024년 제4차 시청자미디어재단 신입직(채용형인턴) 채용 공고
접수 5.2(목) ~ 5.17(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 시청자미디어재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(채용형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 문화·예술·디자인·방송, 정보통신 |
| 근무지 | 서울, 인천, 대전, 세종, 경기, 충북 |
| 학력 | 대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 5.2(목) ~ 5.17(금) |
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시청자미디어재단의 지난 1년 공고 6건 기준 채용인원 중앙값은 7명 — 이 공고는 6명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
<공통 자격기준>
o 아래의 요건을 모두 충족하는 자
- 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달하지 않은 자
※ 재단 정년: 만 60세(경비 및 환경미화 직무의 경우 만 65세)
- 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
<분야별 자격기준>
o 신입직(채용형 인턴) : 재단 「인사규정」에 따른 7급 지원자격을 충족하는 자
아래의 ①, ②, ③ 요건을 모두 충족하는 자
① 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달하지 않은 자
※ 재단 정년: 만 60세(경비 및 환경미화 직무의 경우 만 65세)
② 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
③ 재단 「인사규정」에 따른 7급 지원자격 요건을 갖춘 자
※ 다음의 요건 중 하나를 충족하는 자
1) 학사학위 이상 소지자
2) 전문학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자
3) 고등학교이상의 과정을 이수하고, 4년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자
o 아래의 요건을 모두 충족하는 자
- 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달하지 않은 자
※ 재단 정년: 만 60세(경비 및 환경미화 직무의 경우 만 65세)
- 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
<분야별 자격기준>
o 신입직(채용형 인턴) : 재단 「인사규정」에 따른 7급 지원자격을 충족하는 자
아래의 ①, ②, ③ 요건을 모두 충족하는 자
① 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달하지 않은 자
※ 재단 정년: 만 60세(경비 및 환경미화 직무의 경우 만 65세)
② 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
③ 재단 「인사규정」에 따른 7급 지원자격 요건을 갖춘 자
※ 다음의 요건 중 하나를 충족하는 자
1) 학사학위 이상 소지자
2) 전문학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자
3) 고등학교이상의 과정을 이수하고, 4년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(보훈), 장애인, 저소득층, 북한 이탈주민, 다문화 가족
o 취업지원 대상자(다음 법률에 따른 취업지원 대상자)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
- 「독립유공자예우에 관한 법률」
- 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
- 「고엽제후유의증 환자지원 등 및 단체설립에 관한 법률」
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
* (증빙서류) 취업지원대상자 증명서
o 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 (중증) 장애인
* (증빙서류) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 등
o 저소득층
- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀
* (증빙서류) 기초생활수급자 증명서, 자녀에 해당하는 경우 주민등록등본 및 가족관계증명서 추가 제출
o 북한이탈주민
- 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 규정에 의한 북한이탈주민
* (증빙서류) 북한이탈주민등록 확인서 등
o 다문화 가족
- 「다문화가족지원법」 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀
* (증빙서류) ①과 ②의 서류 전체 제출
① 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기)
② 본인 명의 가족관계증명서 (단, 국적미취득자의 경우 혼인관계증명서 및 외국인등록으로 제출)
※ 가점항목 중복 시 높은 가점 부여, 채용전형별 가점 부여
※ 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 부여함
※ 가점은 해당 전형 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한해 적용함
※ 증빙서류를 제출하지 못하거나, 증빙서류와 가점 대상 내용이 다른 지원자는 합격을 취소하고, 차순위자를 합격시킬 수 있음
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
- 「독립유공자예우에 관한 법률」
- 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
- 「고엽제후유의증 환자지원 등 및 단체설립에 관한 법률」
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
* (증빙서류) 취업지원대상자 증명서
o 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 (중증) 장애인
* (증빙서류) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 등
o 저소득층
- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀
* (증빙서류) 기초생활수급자 증명서, 자녀에 해당하는 경우 주민등록등본 및 가족관계증명서 추가 제출
o 북한이탈주민
- 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 규정에 의한 북한이탈주민
* (증빙서류) 북한이탈주민등록 확인서 등
o 다문화 가족
- 「다문화가족지원법」 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀
* (증빙서류) ①과 ②의 서류 전체 제출
① 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기)
② 본인 명의 가족관계증명서 (단, 국적미취득자의 경우 혼인관계증명서 및 외국인등록으로 제출)
※ 가점항목 중복 시 높은 가점 부여, 채용전형별 가점 부여
※ 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 부여함
※ 가점은 해당 전형 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한해 적용함
※ 증빙서류를 제출하지 못하거나, 증빙서류와 가점 대상 내용이 다른 지원자는 합격을 취소하고, 차순위자를 합격시킬 수 있음
4. 전형절차
o 신입직(채용형 인턴)
1차 : 서류심사 및 AI역량검사(8배수, 서류심사 50% + AI역량검사 50% 반영)
- 서류전형 합격자 대상 증빙서류 온라인 제출
2차 : 실무면접(3배수, 온라인 실무면접)
3차 : 최종면접(1배수, 대면면접)
※ 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발
※ 전형 일정 및 방법(온라인 및 대면 면접 여부 등)은 재단 사정 등에 따라 변경될 수 있음
1) 지원서 제출
- 재단 양식에 따라 온라인상으로 접수
2) 서류심사 및 AI역량검사
- 서류전형 평가점수와 AI역량검사 점수를 각각 50% 가중치로 적용한 합산점수 60점 이상 저격자 중 고득점자 순으로 응시모집단위별 합벽자 배수에 따라 선정
- AI역량검사는 사전 통보된 방식에 따라 온라인으로 응시
3) 증빙서류 온라인 제출
- 서류전형 합격자 대상으로 지원 자격 및 경력 확인 등을 위한 증빙서류 온라인 접수
※ 블라인드 채용에 따라, 심사위원에게는 제출서류 절대 미공개
※ 사전 요청한 증빙서류를 기한 내 제출하지 않았거나 불명확한 경우, 지원서 기재사항과 상이할 경우에는 불합격 처리
4) 실무면접
- 최종점수 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선발
- 합격자에게 별도 안내된 방식에 따라 온라인(비대면)으로 응시
5) 최종면접
- 최종점수 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선발
- 합격자에게 별도 안내된 방식에 따라 대면으로 응시
1차 : 서류심사 및 AI역량검사(8배수, 서류심사 50% + AI역량검사 50% 반영)
- 서류전형 합격자 대상 증빙서류 온라인 제출
2차 : 실무면접(3배수, 온라인 실무면접)
3차 : 최종면접(1배수, 대면면접)
※ 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발
※ 전형 일정 및 방법(온라인 및 대면 면접 여부 등)은 재단 사정 등에 따라 변경될 수 있음
1) 지원서 제출
- 재단 양식에 따라 온라인상으로 접수
2) 서류심사 및 AI역량검사
- 서류전형 평가점수와 AI역량검사 점수를 각각 50% 가중치로 적용한 합산점수 60점 이상 저격자 중 고득점자 순으로 응시모집단위별 합벽자 배수에 따라 선정
- AI역량검사는 사전 통보된 방식에 따라 온라인으로 응시
3) 증빙서류 온라인 제출
- 서류전형 합격자 대상으로 지원 자격 및 경력 확인 등을 위한 증빙서류 온라인 접수
※ 블라인드 채용에 따라, 심사위원에게는 제출서류 절대 미공개
※ 사전 요청한 증빙서류를 기한 내 제출하지 않았거나 불명확한 경우, 지원서 기재사항과 상이할 경우에는 불합격 처리
4) 실무면접
- 최종점수 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선발
- 합격자에게 별도 안내된 방식에 따라 온라인(비대면)으로 응시
5) 최종면접
- 최종점수 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선발
- 합격자에게 별도 안내된 방식에 따라 대면으로 응시
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
① 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달한 자
※ 재단 정년: 만 60세(경비 및 환경미화 직무의 경우 만 65세)
② 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하여 제출한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
※ 재단 정년: 만 60세(경비 및 환경미화 직무의 경우 만 65세)
② 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하여 제출한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자