채용공시 제269168호 · 축산물품질평가원
마감2024년 상반기 신규직원 체험형 청년인턴 채용공고
접수 3.27(수) ~ 4.11(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 축산물품질평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 19명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 농림어업 |
| 근무지 | 인천, 광주, 대전, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.27(수) ~ 4.11(목) |
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축산물품질평가원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 22건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 19명).
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
<공통>
□ 임용예정일(2025. 5. 31.) 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제 2조에 따른 청년
- 만 15세 이상 34세 이하인 사람
* 우리원의 체험형 청년인턴 근무 경험이 있는 자 및 취업이 결정된 자는 제외
□ 성별, 전공 등 제한 없음
□ 임용 예정일(2024. 5. 31.) 즉시 근무 가능한 자
<장애>
□ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 등록 장애인
* 계약기간 동안 장애인 등록이 유효한 자
□ 임용예정일(2025. 5. 31.) 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제 2조에 따른 청년
- 만 15세 이상 34세 이하인 사람
* 우리원의 체험형 청년인턴 근무 경험이 있는 자 및 취업이 결정된 자는 제외
□ 성별, 전공 등 제한 없음
□ 임용 예정일(2024. 5. 31.) 즉시 근무 가능한 자
<장애>
□ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 등록 장애인
* 계약기간 동안 장애인 등록이 유효한 자
3. 우대·가점
우대조건: 사회형평적인력(취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 경력단절여성, 이전지역인재, 비수도권인재, 자립준비청년), 자격증(한국사, IT 분야, 축산 분야, 행정 분야, 데이터 분야), 직무경험(대학생축산물품질평가대회, 서포터즈) 등
□ 사회형평적인력: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 경력단절여성, 이전지역인재, 비수도권인재, 자립준비청년
□ 자격증
- 한국사: 한국사능력검정시험 1급
- IT: 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 사무자동화산업기사
- 축산: 축산기사, 축산산업기사, 축산기능사, 식육처리기능사
- 행정: 행정관리사 1급, 회계관리 1급, 경영지도사, 전산회계 1급, 유통관리사 1급
- 데이터: 빅데이터분석기사, ADsP(빅데이터분석 준전문가
□ 직무경험: 대학생축산물품질평가대회 입상자, 축산물품질평가원 서포터즈
* 상세 가점비율은 채용공고 참조
□ 자격증
- 한국사: 한국사능력검정시험 1급
- IT: 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 사무자동화산업기사
- 축산: 축산기사, 축산산업기사, 축산기능사, 식육처리기능사
- 행정: 행정관리사 1급, 회계관리 1급, 경영지도사, 전산회계 1급, 유통관리사 1급
- 데이터: 빅데이터분석기사, ADsP(빅데이터분석 준전문가
□ 직무경험: 대학생축산물품질평가대회 입상자, 축산물품질평가원 서포터즈
* 상세 가점비율은 채용공고 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 서류전형(합격배수 : 5배수)
- 입사지원서(적·부)
- 자기소개서(100점)
□ 면접전형(합격배수 : 1배수)
- 직무수행능력 기반 상황경험 면접(100점)
□ 임용적격여부 조회
- 비위면직자, 결격사유 조회
- 채용신체검사
- 입사지원서(적·부)
- 자기소개서(100점)
□ 면접전형(합격배수 : 1배수)
- 직무수행능력 기반 상황경험 면접(100점)
□ 임용적격여부 조회
- 비위면직자, 결격사유 조회
- 채용신체검사
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 「인사규정」제22조 및 「직원채용 업무지침」제13조제2항에 해당하는 자
* 상세 내용은 기타서류 참조
* 상세 내용은 기타서류 참조