채용공시 제291840호 · 한국개발연구원
마감KDI 연구위원급 채용 공고
접수 10.14(화) ~ 12.3(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국개발연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 8명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 박사 |
| 접수기간 | 10.14(화) ~ 12.3(수) |
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공고 시작부터 마감까지 51일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
최근 1년 한국개발연구원 공고는 38건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 8명입니다.
같은 연구 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
- 모집분야 : 경제학 전 분야
- 응시자격 : 경제학 또는 관련 분야 박사학위 소지자 또는 2026년 8월말까지 박사학위 취득 예정자
* 모집분야 경력이 내부 규정에 따라 인정될 경우, 경력평정에 상응하는 직급(연구위원)에 임용할 수 있음
- 응시자격 : 경제학 또는 관련 분야 박사학위 소지자 또는 2026년 8월말까지 박사학위 취득 예정자
* 모집분야 경력이 내부 규정에 따라 인정될 경우, 경력평정에 상응하는 직급(연구위원)에 임용할 수 있음
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5%
*가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용
*취업지원 대상자 가점은 관계법령에 따라 취업지원대상자의 전형별 평가점수가 만점의 40% 미만이거나, 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우 미부여(다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 부여)
*단, 취업지원 대상자만을 대상으로 하는 제한경쟁채용(고용 추천 포함) 시에는 선발예정인원과 무관하게 취업지원 대상자 가점을 부여하여야 함
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5%
*가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용
*취업지원 대상자 가점은 관계법령에 따라 취업지원대상자의 전형별 평가점수가 만점의 40% 미만이거나, 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우 미부여(다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 부여)
*단, 취업지원 대상자만을 대상으로 하는 제한경쟁채용(고용 추천 포함) 시에는 선발예정인원과 무관하게 취업지원 대상자 가점을 부여하여야 함
4. 전형절차
1. 전형방법
- 1차 서류 전형(채용예정인원의 5배수 내에서 합격자 선정)
- 2차 면접 전형(채용예정인원의 4배수 내에서 합격자 선정, 화상 진행)
- 3차 세미나 전형(대면 원칙)
- 채용점검위원회 및 인사위원회 심의
2. 제출서류
2-1. 지원서 접수 시
가. 이력서(CV) 1부: 자유양식(국, 영문 무관)
- 연락처, 학력(학교명 포함), 경력, 연구실적목록 포함하여 작성
- 장애인, 취업지원대상자 해당여부 기재
나. 연구논문 각 1부
다. 관계분야 인사의 추천서(3부)
- 온라인시스템(Econjobmarket) 또는 추천자가 직접 assa2026@kdi.re.kr로 제출(접수기한까지)
2-2. Job Seminar 전형 전까지
가. 세미나 발표자료: .pptx 또는 .pdf형식
나. 장애인증명서, 취업지원대상자증명서 각 1부(해당자에 한함)
※ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 허위임이 판명되는 경우 합격 또는 임용을 취소함
※ 서류 내 편견유발요인(출신지, 가족관계, 성별, 연령, 혼인여부 등)을 직간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음
※ 제출된 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며, 평가위원 등에게는 제공하지 않음
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 전자우편으로 제출하는 채용서류에 관해서는 보관, 반환의무가 없음
3. 지원서 접수
- 접수방법: 온라인 접수(https://econjobmarket.org/positions/11929)
- 접수마감: 2025.12.3(수) 24:00 마감(UTC 기준)
- 1차 서류 전형(채용예정인원의 5배수 내에서 합격자 선정)
- 2차 면접 전형(채용예정인원의 4배수 내에서 합격자 선정, 화상 진행)
- 3차 세미나 전형(대면 원칙)
- 채용점검위원회 및 인사위원회 심의
2. 제출서류
2-1. 지원서 접수 시
가. 이력서(CV) 1부: 자유양식(국, 영문 무관)
- 연락처, 학력(학교명 포함), 경력, 연구실적목록 포함하여 작성
- 장애인, 취업지원대상자 해당여부 기재
나. 연구논문 각 1부
다. 관계분야 인사의 추천서(3부)
- 온라인시스템(Econjobmarket) 또는 추천자가 직접 assa2026@kdi.re.kr로 제출(접수기한까지)
2-2. Job Seminar 전형 전까지
가. 세미나 발표자료: .pptx 또는 .pdf형식
나. 장애인증명서, 취업지원대상자증명서 각 1부(해당자에 한함)
※ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 허위임이 판명되는 경우 합격 또는 임용을 취소함
※ 서류 내 편견유발요인(출신지, 가족관계, 성별, 연령, 혼인여부 등)을 직간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음
※ 제출된 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며, 평가위원 등에게는 제공하지 않음
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 전자우편으로 제출하는 채용서류에 관해서는 보관, 반환의무가 없음
3. 지원서 접수
- 접수방법: 온라인 접수(https://econjobmarket.org/positions/11929)
- 접수마감: 2025.12.3(수) 24:00 마감(UTC 기준)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
- 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
- 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자