채용공시 제302683호 · 88관광개발(주)
마감88관광개발(주) - 골프장 프런트 채용 공고
접수 6.17(수) ~ 7.3(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 88관광개발(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 이용·숙박·여행·오락·스포츠 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.17(수) ~ 7.3(금) |
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최근 1년 88관광개발(주) 공고는 2건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
접수 기간은 17일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
이용·숙박·여행·오락·스포츠 직무 공고 9건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
○ 국가직무능력표준(NCS) 기반에 의거한 채용으로 성별, 신체 조건, 용모, 자격증 등에 별도 제한은 없으나, 모집 부분에 해당하는 요건을 갖춘 자
○ 당사에서 인정하는 특별한 사유를 제외하고 채용 확정 후 `26. 8. 4(화) 부터 즉시 근무가 가능한 자(협의불가)
○ 채용 조건
- 나이, 성별, 학력 무관
○ 당사에서 인정하는 특별한 사유를 제외하고 채용 확정 후 `26. 8. 4(화) 부터 즉시 근무가 가능한 자(협의불가)
○ 채용 조건
- 나이, 성별, 학력 무관
3. 우대·가점
우대조건: 사무 및 컴퓨터 활용 관련 자격증 소지자 우대
○ 한국사능력검정 가점 1급 3점, 2급 2점, 3급 1점 (100점 만점 기준)
○ 취업지원대상자 가점 10점 이내(100점 만점 기준)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 취업지원대상자증명서에 기재된 가점 부여. 단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람
은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다. (채용 분야별로 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점이 적용되지 않습니다. 단,
응시 인원이 선발예정인원 이하인 경우에는 가점 적용)
○ 사무 및 컴퓨터 활용관련 자격증 우대
○ 취업지원대상자 가점 10점 이내(100점 만점 기준)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 취업지원대상자증명서에 기재된 가점 부여. 단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람
은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다. (채용 분야별로 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점이 적용되지 않습니다. 단,
응시 인원이 선발예정인원 이하인 경우에는 가점 적용)
○ 사무 및 컴퓨터 활용관련 자격증 우대
4. 전형절차
○ 입사지원서 접수 : 2026. 6. 17(수) ~ 7. 3(금) / 자사 채용 양식으로 E-mail 접수
○ 서류 합격자 발표 : 2026. 7. 10(금) 까지 / 개별 통지(합격자)
○ 면접 심사 : 2026. 7. 15(수) ~ 17(금) 중 1일 / 날짜, 시간 개별 통지
○ 최종 발표 : 2026. 7. 22(수) 까지 / 개별 통지(합격자, 예비자)
※ 상기 일정은 당사의 사정에 따라 변동될 수 있음.
※ 서류전형 80점이상 10배수 이내 선발
※ 면접전형 80점이상 3배수 이내 추천
※ 면접전형은 1차(60%), 2차(40%)로 이루어지며 1일에 진행
○ 서류 합격자 발표 : 2026. 7. 10(금) 까지 / 개별 통지(합격자)
○ 면접 심사 : 2026. 7. 15(수) ~ 17(금) 중 1일 / 날짜, 시간 개별 통지
○ 최종 발표 : 2026. 7. 22(수) 까지 / 개별 통지(합격자, 예비자)
※ 상기 일정은 당사의 사정에 따라 변동될 수 있음.
※ 서류전형 80점이상 10배수 이내 선발
※ 면접전형 80점이상 3배수 이내 추천
※ 면접전형은 1차(60%), 2차(40%)로 이루어지며 1일에 진행
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 피성년후견인(금치산자 또는 한정치산자)
○ 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자.
○ 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자.
○ 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자.
○ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
○ 병역의무자로서 병역을 기피한 자.
○ 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자.
○ 채용 신체검사 결과 근무에 부 적당한 자로 판정된 자.
○ 입사 제출 서류에 허위 사실이 발견된 자.
○ 그 밖에 법률에 따라 취업/임용에 제한된 자.
○ 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용 취소 또는 해임 면직 된 경우.
○ 성범죄 취업 제한 대상자 및 형법 제303조 또는 성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의
벌금을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지니지 아니한 사람.
○ 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자.
○ 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자.
○ 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자.
○ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
○ 병역의무자로서 병역을 기피한 자.
○ 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자.
○ 채용 신체검사 결과 근무에 부 적당한 자로 판정된 자.
○ 입사 제출 서류에 허위 사실이 발견된 자.
○ 그 밖에 법률에 따라 취업/임용에 제한된 자.
○ 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용 취소 또는 해임 면직 된 경우.
○ 성범죄 취업 제한 대상자 및 형법 제303조 또는 성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의
벌금을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지니지 아니한 사람.