‘26년도 제4차 에너지인프라운영처 기간제 계약직 채용 공고

ㆍ연령, 성별, 학력, 전공 등 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)
※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
ㆍ'26.12.28(월)부터 근무 가능자 (공사사정에 따라 변동가능)
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
ㆍ우리공사 인사규정 등 결격사유 없는 자

<분야별 응시자격>
ㆍ운전원 : 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
ㆍ대기환경기술인 : 대기배출시설 1종 안전관리자 선임가능한 자(대기환경기사 소지자)
ㆍ수질환경기술인 : 폐수배출시설 3종 사업장 안전관리자 선임가능한 자
- 폐수배출시설 3종 : 수질환경산업기사 이상 자격 소지자, 환경기능사 또는 3년 이상 수질분야 환경관련업무에 종사한 자
ㆍ수소충전소 안전관리책임자 : 가스산업기사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자
ㆍ수소충전소 안전관리원 : 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원) 또는 수소연료 자동차 충전시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조

[운전원]
○ 경력
- 부생, 개질수소 생산설비 운전 또는 부생, 개질수소 생산설비 정비업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 평택 수소생산기지 : 평택시 또는 경기도
- 완주 수소생산기지 : 완주군 및 전주시 또는 전라북도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조

[대기환경기술인]
○ 경력
ㆍ대기분야 환경관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 평택 수소생산기지 : 평택시 또는 경기도
○ 자격증 : 산업안전기사 또는 산업안전산업기사
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조

[수질환경기술인]
○ 경력
ㆍ수질분야 환경관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 평택 수소생산기지 : 평택시 또는 경기도
○ 자격증 : 산업안전기사 또는 산업안전산업기사
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조

[안전관리책임자(부여)]
○ 경력
- 수소충전소 운영 또는 정비관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 부여 : 부여군 또는 충청남도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조

[안전관리원(춘천 삼천, 보령 2호, 제주 함덕, 부여)]
○ 경력
- 수소충전소 운영 또는 정비관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 춘천 삼천 : 춘천시 또는 강원도
- 보령 2호 : 보령시 또는 충청남도
- 제주 함덕 : 제주
- 부여 : 부여군 또는 충청남도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조

[충전원(서울 강서)]
○ 경력
- 수소충전소 운영 또는 정비관련 업무 경험이 있는자
○ 자격증
- 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원) 또는 수소연료 자동차 충전시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 서울 강서 : 서울시 또는 경기도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조

[사업지원]
○ 경력
- 사업지원(회계, 세무, 행정, 인사, 총무, 복지, 사업지원)관련 업무 경험이 있는자
○ 자격증
- 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 및 2급, 워드프로세서 1급
- 재경관리사, 전산세무 1급 및 2급, 전산회계 1급 및 2급
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 대전시 및 세종시 또는 충청북도 및 충청남도

□ 공통
ㆍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
(전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
* 단, 동법 제31조에 따라 가점 상한제 적용
- 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용.
- 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
ㆍ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 장애인등록자 (전형단계별 만점의 10%)
ㆍ 두 가지 이상 해당 시 가점 중복 적용
* 단, 서류전형 원점수로 4할 미만인 경우 취업지원대상자 및 장애인 등록자 가점 미부여
* 단, 면접전형 원점수로 4할 미만인 경우 취업지원대상자 및 장애인 등록자 가점 미부여(가점 포함 총점 6할 미만인 경우 과락)

○ 1차(서류전형) : 이력서 및 자기소개서, 우대요건 평가
* 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
* 1명 채용시 5배수, 2명 이상 채용시 3배수, 3명이상 채용 시 2배수
○ 2차(면접전형) : 선발예정인원 선발, 직무수행능력, 관련 분야 경험 등에 대한
질의응답 (인성 및 역량평가)
○ 최종합격 : 면접점수가 가점포함 6할 이상인 자 중 고득점자 순으로 결정
(면접전형 100%)
- 동점자 처리기준 : 채용공고문 참조
※ 임용예정일 : ‘26.12.28(월)
- 사업일정에 따라 변경 가능, 세부사항 반드시 공고문 참조