채용공시 제299627호 · 기초과학연구원
마감2026-4회 생명과학 연구 클러스터 별정직(체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 4.22(수) ~ 5.7(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 기초과학연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 연구 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.22(수) ~ 5.7(목) |
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기초과학연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 118건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 3명).
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 100건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
ㅇ 채용공고문에서 제시한 지원자격을 충족하는 자
ㅇ 임용예정일(2026.07.01.) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
※ 직무 세부내용은 직무기술서 참고
※ 임용예정일의 경우 제반 사정에 따라 변경 가능
※ 취업이 결정된 자, 연구원 체험형 청년인턴으로 근무한 이력이 있는 자는 지원 불가
※ 최초 계약 이후 평가에 따라 1회(6개월) 계약기간 연장 가능 (단, 재계약 시점 기준 자격사항 충족 필요)
※ 계약 종료 이후 정규직 또는 무기계약직으로 전환되지 않음
[응시자격(공통)]
「국가공무원법」 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자
임용예정일 기준 직전 1년 내 위촉직 또는 보조직으로 기초과학연구원에서 근무한 자는 응시 불가
ㅇ 임용예정일(2026.07.01.) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
※ 직무 세부내용은 직무기술서 참고
※ 임용예정일의 경우 제반 사정에 따라 변경 가능
※ 취업이 결정된 자, 연구원 체험형 청년인턴으로 근무한 이력이 있는 자는 지원 불가
※ 최초 계약 이후 평가에 따라 1회(6개월) 계약기간 연장 가능 (단, 재계약 시점 기준 자격사항 충족 필요)
※ 계약 종료 이후 정규직 또는 무기계약직으로 전환되지 않음
[응시자격(공통)]
「국가공무원법」 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자
임용예정일 기준 직전 1년 내 위촉직 또는 보조직으로 기초과학연구원에서 근무한 자는 응시 불가
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원 대상자, 여성과학기술인 등
ㅇ (공통) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 (전형별 가점 부여)
- 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 5점 가점
- 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 5~10점 가점
※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름
ㅇ (공통) 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인
※ 세부내용은 채용공고 및 직무기술서 참조
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 (전형별 가점 부여)
- 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 5점 가점
- 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 5~10점 가점
※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름
ㅇ (공통) 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인
※ 세부내용은 채용공고 및 직무기술서 참조
4. 전형절차
[전형절차]
ㅇ 1단계(서류전형)
- 내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 업무능력, 발전가능성 등
- 합격기준 : 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 5배수 이내 선정
- 제출서류
(필수)응시원서, 개인정보제공 동의서
(선택)장애인 및 국가보훈대상자 관련 증빙서류
ㅇ 2단계(면접전형)
- 내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결 능력, 발전가능성 등
- 합격기준 : 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정
※ 예비합격자 선정 : 채용인원 2배수 이내
- 제출서류 : 합격자에 한하여 별도 안내
ㅇ 1단계(서류전형)
- 내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 업무능력, 발전가능성 등
- 합격기준 : 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 5배수 이내 선정
- 제출서류
(필수)응시원서, 개인정보제공 동의서
(선택)장애인 및 국가보훈대상자 관련 증빙서류
ㅇ 2단계(면접전형)
- 내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결 능력, 발전가능성 등
- 합격기준 : 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정
※ 예비합격자 선정 : 채용인원 2배수 이내
- 제출서류 : 합격자에 한하여 별도 안내
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
· 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용 취소
1. 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
· 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용 취소