채용공시 제300068호 · 한국교육과정평가원
마감2026년 6월 한국교육과정평가원 비정규직원 모집 공고
접수 4.30(목) ~ 5.11(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국교육과정평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 14명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 고졸,대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 4.30(목) ~ 5.11(월) |
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한국교육과정평가원의 지난 1년 공고 21건 기준 채용인원 중앙값은 7명 — 이 공고는 14명을 뽑습니다.
접수 기간은 12일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
-연구: 접수 마감일 기준 응시자격의 학위 소지로서 모집 분야와 전공이 일치하는 자, 국가공무원법 제33조의 결격 사유에 해당하지 않는 자, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당하지 않는 자, 임용 예정일 기준으로 우리 원 인사규정에 따른 정년(만 60세)를 초과하는 자는 지원 불가, 남자는 접수 마감일 기준 병역필 또는 면제자, 모집분야 응시자격을 충족하는 자
-행정: 고등학교 이상 졸업자, 국가공무원법 제33조의 결격 사유에 해당하지 않는 자, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당하지 않는 자, 임용 예정일 기준으로 우리 원 인사규정에 따른 정년(만 60세)를 초과하는 자는 지원 불가, 남자는 접수 마감일 기준 병역필 또는 면제자
-행정: 고등학교 이상 졸업자, 국가공무원법 제33조의 결격 사유에 해당하지 않는 자, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당하지 않는 자, 임용 예정일 기준으로 우리 원 인사규정에 따른 정년(만 60세)를 초과하는 자는 지원 불가, 남자는 접수 마감일 기준 병역필 또는 면제자
3. 우대·가점
우대조건: 국가보훈 관계 법령에서 정한 취업지원대상자 및 장애인 우대
- 연구: 엑셀을 활용한 자료 정리·관리 능력 우수자, 교육 관련 연구기관 또는 관련 학회 등의 직무 경험이 있는 자, 서논술형 평가 관련 교육 및 연구 경험이 있는 자, SPSS 활용 및 데이터 마이닝(SNA 분석) 능력이 있는 자, 연구기관 직무 경험이 있는 자, 한글, 엑셀, 파워포인트 사용 및 문서 편집 능력이 있는 자, AI 기반 교육평가 및 머신러닝, 동등화, 성장참조평가 관련 연구 경험이 있는 자, 통계 프로그램(R, SPSS) 및 컴퓨터 프로그램 활용 가능자, 공공기관 또는 연구기관 근무 경력자, 각종 행사 기획 및 운영 경력자, 연구기관 업무 수행 경험자, 화학(교육)학 및 지구과학(교육)학 전공자, 해당 전공 교사 경력 및 대학·정부출연연구기관·연구소 등 연구 업무 종사 경력자, 컴퓨터 활용 능력 또는 관련 자격증 소지자, 합숙업무 수행이 가능한 자
- 행정: 공공기관 근무 경험자 및 관련 업무 1년 이상 유경험자, MS-Office, 한글 등 프로그램 사용 능숙자, 연구 지원 및 행정 업무 수행 경험자, 장기합숙출장 가능자
- 행정: 공공기관 근무 경험자 및 관련 업무 1년 이상 유경험자, MS-Office, 한글 등 프로그램 사용 능숙자, 연구 지원 및 행정 업무 수행 경험자, 장기합숙출장 가능자
4. 전형절차
1차(서류전형): 3배수, 자격심사(적,부) 및 자기소개서심사(100점)
최종(면접전형): 면접점수(100점)
최종(면접전형): 면접점수(100점)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
국가공무원법 제33조의 결격 사유에 해당하는 자, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당하는 자, 남자는 접수 마감일 기준 병역필 또는 면제자가 아닌 자, 임용 예정일 기준으로 우리 원 인사규정에 따른 정년(만 60세)를 초과하는 자, 모집분야 응시자격을 충족하지 않는 자