채용공시 제300666호 · 한국환경보전원
마감2026년 한국환경보전원 상반기 정규직 채용 공고
접수 5.18(월) ~ 6.2(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국환경보전원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 15명 |
| 직무(NCS) | 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울, 광주, 대전, 경기, 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.18(월) ~ 6.2(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국환경보전원의 지난 1년 공고 76건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 15명을 뽑습니다.
지금 환경·에너지·안전 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 36건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
- 6급: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
2. 공공기관에서 6급 상당이상 직원으로 재직한 자*
* 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 의하여 공고일 기준 공공기관으로 지정된 기관
- 7급: 1. 보전원의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 자
1. 해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
2. 공공기관에서 6급 상당이상 직원으로 재직한 자*
* 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 의하여 공고일 기준 공공기관으로 지정된 기관
- 7급: 1. 보전원의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 자
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자 등 법정/특별/경력 가점 대상자, 각 직무분야별 자격증 배점 기준에 포함된 자격증 소지자, 주요 업무 관련 근무경력 보유자
1. 국가보훈대상자
2. 국가등록장애인
3. 취업보호대상자
4. 경력가점대상자
5. 각 직무분야별 자격증 배점 기준에 포함된 자격증 소지자
6. 주요 업무 관련 근무경력 보유자
2. 국가등록장애인
3. 취업보호대상자
4. 경력가점대상자
5. 각 직무분야별 자격증 배점 기준에 포함된 자격증 소지자
6. 주요 업무 관련 근무경력 보유자
4. 전형절차
1. 채용공고 및 응시원서 접수
2. 서류전형
- 채용기준에 따른 적합여부 확인, 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬(채용 인원의 7배수 선발)
3. 면접전형
- 응시원서에 대한 증빙자료 검토를 통한 진위여부 확인
- 서류전형 선발인원 대상 역량면접 실시
- 심사 산술평균 점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬
4. 최종합격자 발표
2. 서류전형
- 채용기준에 따른 적합여부 확인, 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬(채용 인원의 7배수 선발)
3. 면접전형
- 응시원서에 대한 증빙자료 검토를 통한 진위여부 확인
- 서류전형 선발인원 대상 역량면접 실시
- 심사 산술평균 점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬
4. 최종합격자 발표
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
5. 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ·청소년대상 성범죄
2. 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
5. 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ·청소년대상 성범죄