채용공시 제305189호 · 한국환경공단
마감2026년 한국환경공단 충청권환경본부 재활용품 비축사업 기간제근로자(촉탁) 채용공고
접수 9.22(화) ~ 10.8(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국환경공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 접수기간 | 9.22(화) ~ 10.8(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국환경공단 공고는 102건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
지금 환경·에너지·안전 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 41건입니다.
2. 응시자격
가. 공통사항
ㅇ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외
ㅇ 공직자윤리법 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당되지 않는 자
ㅇ 임용예정일부터 근무가 가능한 자
ㅇ 공단 채용분야 자격기준에 해당하는 자(아래 응시자격 확인)
※ 공무원 임용대기, 기업 등 취업이 결정된 자 응시 불가(임용예정일 기준)
나. 촉탁라급
ㅇ 해당분야의 기사자격증 소지자 또는 산업기사 자격을 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
ㅇ 고등학교 졸업(동등의 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다)후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자
ㅇ 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자
※ 기술자격은「국가기술자격법」시행규칙 별표2에 따른 국가기술자격의 종목 중 채용분야와 관련되는 종목의 국가기술자격을 말함.
ㅇ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외
ㅇ 공직자윤리법 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당되지 않는 자
ㅇ 임용예정일부터 근무가 가능한 자
ㅇ 공단 채용분야 자격기준에 해당하는 자(아래 응시자격 확인)
※ 공무원 임용대기, 기업 등 취업이 결정된 자 응시 불가(임용예정일 기준)
나. 촉탁라급
ㅇ 해당분야의 기사자격증 소지자 또는 산업기사 자격을 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
ㅇ 고등학교 졸업(동등의 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다)후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자
ㅇ 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자
※ 기술자격은「국가기술자격법」시행규칙 별표2에 따른 국가기술자격의 종목 중 채용분야와 관련되는 종목의 국가기술자격을 말함.
3. 우대·가점
우대조건: 채용분야 자격증 소지자, 전산분야 자격증 소지자, 운전면허증 소지자
취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인, 경력단절 여성, 저소득층, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가정자녀 등
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
4. 전형절차
□ 지원절차 및 방법
ㅇ 공고 및 지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 → 채용점검위원회 → 최종합격자 선정
ㅇ 서류전형 : 자격사항, 우대사항과 자기소개서 항목 등 종합평가하여 모집인원 3배수 내 선발
ㅇ 면접전형 : 업무수행역량, 지식과 경험, 발전 가능성 등 직무수행 적격성 평가
ㅇ 채용점검위원회: 채용과정 공정성 제고를 위해 채용계획 수립 및 공고 내용의 적정여부, 채용 전형 단계별 주요 내용 점검
ㅇ 최종합격자발표 : 합격자에 한하여 개별통보
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
ㅇ 공고 및 지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 → 채용점검위원회 → 최종합격자 선정
ㅇ 서류전형 : 자격사항, 우대사항과 자기소개서 항목 등 종합평가하여 모집인원 3배수 내 선발
ㅇ 면접전형 : 업무수행역량, 지식과 경험, 발전 가능성 등 직무수행 적격성 평가
ㅇ 채용점검위원회: 채용과정 공정성 제고를 위해 채용계획 수립 및 공고 내용의 적정여부, 채용 전형 단계별 주요 내용 점검
ㅇ 최종합격자발표 : 합격자에 한하여 개별통보
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
가. 한국환경공단 인사규정 제16조(결격사유)
나. 한국환경공단 인사규정 제59조(영리업무 및 겸직 금지)
다. 공직자윤리법 제17조(퇴직공직자의 취업제한)
※ 상세내용은 첨부파일의 채용공고문 참조
나. 한국환경공단 인사규정 제59조(영리업무 및 겸직 금지)
다. 공직자윤리법 제17조(퇴직공직자의 취업제한)
※ 상세내용은 첨부파일의 채용공고문 참조