채용공시 제301908호 · 한국환경공단
마감2026년 한국환경공단 제주지사 폐기물적정처리추진센터 운영 사업 기간제근로자(촉탁라급) 채용 공고
접수 6.22(월) ~ 7.6(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국환경공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 제주 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 접수기간 | 6.22(월) ~ 7.6(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국환경공단의 지난 1년 공고 102건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
같은 환경·에너지·안전 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 41건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
2. 한국환경공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외
3. 공직자윤리법 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당되지 않는 자
4. 남자의 경우 공고일 현재 병역필 또는 병역 면제자
5. 채용분야 자격기준에 해당하는 자
- 해당분야(환경) 기사자격증 소지자 또는 해당분야 산업기사자격증 취득 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자
- 고등학교 졸업(동등 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다) 후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자
- 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자
6. 임용예정일(2026년 7월)부터 근무가 가능한 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참고
2. 한국환경공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외
3. 공직자윤리법 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당되지 않는 자
4. 남자의 경우 공고일 현재 병역필 또는 병역 면제자
5. 채용분야 자격기준에 해당하는 자
- 해당분야(환경) 기사자격증 소지자 또는 해당분야 산업기사자격증 취득 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자
- 고등학교 졸업(동등 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다) 후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자
- 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자
6. 임용예정일(2026년 7월)부터 근무가 가능한 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 국가기술자격의 종목 중 환경(채용분야)과 관련된 종목의 국가기술자격 취득자, 운전면허증 소지자, 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 저소득층, 자립준비청년 등(※ 자세한 사항은 채용공고문 참고)
1. 채용분야(환경) 자격증 소지자(예: 대기환경(산업)기사, 수질환경(산업)기사, 폐기물처리(산업)기사, 소음진동(산업)기사 등, 첨부파일 붙임1. 참조)
2. 사무분야 자격증 소지자(예: 정보처리(산업)기사, 정보처리기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력1급, 2급, 워드프로세서 1급 등)
3. 자동차 운전면허 소지자
4. 채용 가점사항 세부내용은 첨부파일 붙임1. 채용공고문 참조
2. 사무분야 자격증 소지자(예: 정보처리(산업)기사, 정보처리기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력1급, 2급, 워드프로세서 1급 등)
3. 자동차 운전면허 소지자
4. 채용 가점사항 세부내용은 첨부파일 붙임1. 채용공고문 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 전형절차: 지원서접수 ▷서류전형 ▷면접전형 ▷채용점검위원회 ▷합격자발표
- 지원서 접수기간 및 접수방법 : 2026.6.22(월)~7.6(월), 전자메일(ysh798@keco.or.kr)로 송부(방문, 우편접수 불가)
- 서류전형 평가방법 및 합격자 결정: 자격사항, 우대사항, 자기소개서 항목 등 종합평가하여 채용예정인원의 3배수 내 선발, 합격자 개별통보
- 면접전형 평가방법 및 합격자 결정: 기본역량, 지식과 경험, 성실성, 대인관계 등 직무수행 적격성 등을 평가하여 모집예정인원의 1배수 이내 선발, 합격자 개별통보
- 채용점검위원회 운영 : 채용과정의 공정성 제고를 위해 채용 단계별 주요 내용 점검
- 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별통보
- 기타사항(예비합격자 운영) : 입사포기 등에 대비하여 채용 예정인원의 1배수 선정(채용예정인원이 1인일 경우 2배수 운영)
※ 자세한 사항은 채용공고문 참고
- 지원서 접수기간 및 접수방법 : 2026.6.22(월)~7.6(월), 전자메일(ysh798@keco.or.kr)로 송부(방문, 우편접수 불가)
- 서류전형 평가방법 및 합격자 결정: 자격사항, 우대사항, 자기소개서 항목 등 종합평가하여 채용예정인원의 3배수 내 선발, 합격자 개별통보
- 면접전형 평가방법 및 합격자 결정: 기본역량, 지식과 경험, 성실성, 대인관계 등 직무수행 적격성 등을 평가하여 모집예정인원의 1배수 이내 선발, 합격자 개별통보
- 채용점검위원회 운영 : 채용과정의 공정성 제고를 위해 채용 단계별 주요 내용 점검
- 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별통보
- 기타사항(예비합격자 운영) : 입사포기 등에 대비하여 채용 예정인원의 1배수 선정(채용예정인원이 1인일 경우 2배수 운영)
※ 자세한 사항은 채용공고문 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 한국환경공단 인사규정 제16조, 제59조의 결격사유가 있는 자
2. 공직자윤리법 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당하는 자
3. 남자의 경우 병역 미필자(면제자 제외)
4. 채용분야 자격기준에 해당하지 않는 자
5. 임용예정일(2026년 7월)부터 근무가 가능하지 않은 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참고
2. 공직자윤리법 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당하는 자
3. 남자의 경우 병역 미필자(면제자 제외)
4. 채용분야 자격기준에 해당하지 않는 자
5. 임용예정일(2026년 7월)부터 근무가 가능하지 않은 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참고