채용공시 제303490호 · 학교법인한국폴리텍
마감2026년 한국폴리텍대학 포항캠퍼스 산학협력중점교수 채용 2차공고
접수 8.5(수) ~ 8.14(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 학교법인한국폴리텍 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 경북 |
| 학력 | 대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 8.5(수) ~ 8.14(금) |
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학교법인한국폴리텍의 지난 1년 공고 518건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
공고 시작부터 마감까지 10일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
같은 교육·자연·사회과학 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 16건 있습니다.
2. 응시자격
○ 「산학협력중점교수 운영규칙」제4조와 「고등교육법 시행령」제4조의11에 따라 제정된「대학교원 자격기준등에 관한 규정」제2조 제1호에 따른 교원의 자격기준에 해당하는 자
○ 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에서 정하는 기준에 적합한 산업체에서 10년 이상 경력이 있는 자, 단 석사학위이상 소지자는 산업체경력 8년 이상.
○ 한국폴리텍대학 교원 임용에 결격사유가 없는 사람
○ 응시연령
- 지원당시 만 65세 미만인 자 (제4조 제2항)
○ 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에서 정하는 기준에 적합한 산업체에서 10년 이상 경력이 있는 자, 단 석사학위이상 소지자는 산업체경력 8년 이상.
○ 한국폴리텍대학 교원 임용에 결격사유가 없는 사람
○ 응시연령
- 지원당시 만 65세 미만인 자 (제4조 제2항)
3. 우대·가점
우대조건: 가산점은 서류심사에만 적용함 - 장애인(5%), 여성과학기술인 및 한국폴리텍대학 직업능력개발훈련교사로 재직중인자(3%) -명장, 숙련기술전수자, 기술사, 기능장, 기술지도사(5%) -직업능력개발훈련교사(1급-3%, 2급-2%, 3급-1%) -국제기능올림픽 입상자 1위-3%, 2위-2%, 3위-1%, 우수상-0.5% -대한민국산업현장교수-1%
가산점은 서류심사에만 적용함
- 장애인(5%), 여성과학기술인 및 한국폴리텍대학 직업능력개발훈련교사로 재직 중인 자(3%)
- 명장, 숙련기술전수자, 기술사, 기능장, 기술지도사(5%)
- 직업능력개발훈련교사(1급-3%, 2급-2%, 3급-1%)
- 국제기능올림픽 입상자 1위(금메달, 훈장)-3%, 2위(은메달, 훈장)-2%, 3위(동메달, 훈장)-1%, 우수상(산업포장)-0.5%
- 대한민국 산업현장 교수-1%
- 장애인(5%), 여성과학기술인 및 한국폴리텍대학 직업능력개발훈련교사로 재직 중인 자(3%)
- 명장, 숙련기술전수자, 기술사, 기능장, 기술지도사(5%)
- 직업능력개발훈련교사(1급-3%, 2급-2%, 3급-1%)
- 국제기능올림픽 입상자 1위(금메달, 훈장)-3%, 2위(은메달, 훈장)-2%, 3위(동메달, 훈장)-1%, 우수상(산업포장)-0.5%
- 대한민국 산업현장 교수-1%
4. 전형절차
○ 1차: 서류심사(적격성 및 전공적부 심사, 심사결과 평균점수 60점 이상 득점자 중 고득점 순, 초빙예정인원의 3배수 이내 선발)
○ 2차: 면접심사(종합심층면접, 심사결과 평균점수 60점 이상 득점자 중 고득점 순, 초빙예정인원의 2배수 이내 선발)
○ 2차: 면접심사(종합심층면접, 심사결과 평균점수 60점 이상 득점자 중 고득점 순, 초빙예정인원의 2배수 이내 선발)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조(결격사유), 학교법인 한국폴리텍 「인사규정」 제19조(결격사유)에 해당하는 사람
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 사람
○ 기타 관계 법령에 따라 임용 결격사유가 있는 사람
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 사람
○ 기타 관계 법령에 따라 임용 결격사유가 있는 사람